一盞枯燈一刻刀，一把標(biāo)尺一把銼，這是人們印象中手工匠的全部世界，他們在無聲中、方寸間默默地改變著這個(gè)世界，我們稱贊這些手藝人身上所具備的嚴(yán)謹(jǐn)、專注、敬業(yè)的精神為“工匠精神”。其實(shí)，現(xiàn)如今，“工匠精神”早已走出了手工匠的范疇，成為各個(gè)領(lǐng)域里追求專業(yè)和極致的代名詞。

2016年政府工作報(bào)告中，總理提出“要鼓勵(lì)企業(yè)開展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神”，“工匠精神”成為國家決策層共識進(jìn)入了國家視野。工匠精神，魂在“匠心”，山木26年年終評優(yōu)表彰大會后，集團(tuán)將山木27年定為“匠心年”，力求弘揚(yáng)匠心，強(qiáng)化山木人倔強(qiáng)、精益求精、細(xì)節(jié)至上的工作傳統(tǒng)，堅(jiān)持匠心精神成為山木人的職業(yè)信仰。

師者，當(dāng)懷一顆純粹的匠心

美國社會學(xué)家理查德·桑內(nèi)特在其《匠人》一書中寫道：“只要擁有一種純粹為了把事情做好而好好工作的欲望，我們每個(gè)人都是匠人?！钡拇_，越是在互聯(lián)網(wǎng)+甚囂塵上的浮躁時(shí)代，越需要匠心精神。

匠心精神落在個(gè)人層面，就是一種認(rèn)真精神、敬業(yè)精神，是一種不跟別人較勁兒，只跟自己較勁兒的倔強(qiáng)。“匠心年”里，山木人首先要將眼放高，將心放低，心懷虔誠，熱愛自己從事的基礎(chǔ)培訓(xùn)事業(yè)勝過愛這個(gè)事業(yè)給自己帶來的收入與榮譽(yù)，不把工作當(dāng)作養(yǎng)家糊口的工具，而是跟其建立起一種難割難舍的情結(jié)。其次，山木人要摒棄“差不多精神”，加強(qiáng)納米化管理，完善納米表格使用，力求凡事做到精益求精、一絲不茍。只有高度重視細(xì)節(jié)，不斷追求完美和極致，不滿足于90%，力求達(dá)到100%，才能給學(xué)員無可挑剔的體驗(yàn)。

一流匠人要從入職培養(yǎng)。在培養(yǎng)新員工上，“師父徒弟制”要更細(xì)化、嚴(yán)格。日本秋山木工創(chuàng)辦人秋山利輝先生曾在其著作《匠人精神》中寫道：“我們培養(yǎng)的是一流人才，而一流人才看人品，其次才是專業(yè)技能，我的時(shí)間和精力95%花在教育人品，5%花在教育技能?！鄙侥救说慕承穆涞厣?，必須將企業(yè)文化深植工作，新的一年，山木培訓(xùn)將本著“先德行，后技能”的原則，手把手教育新人，把關(guān)德行，弘揚(yáng)山木“孝、善、廉”文化，在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)課程指導(dǎo)的教學(xué)水平，強(qiáng)化課程顧問的服務(wù)咨詢能力。

匠心的基礎(chǔ)是“恒心”。恒心是持之以恒的耐受力，能考驗(yàn)匠者的毅力。如果激情是一場百米沖刺，恒心就是一場曠日持久的馬拉松，而且很可能是尚不知目的的馬拉松，山木人能做的只有奔跑。恒心比激情更重要，無恒心無從談匠心。

工作是一種修行，任何你看到的被美好地呈現(xiàn)出來的事物都不是信手拈來的，優(yōu)秀只有必然，沒有偶然。匠心，是山木人前行的信仰，是比別人多一點(diǎn)努力、多一點(diǎn)執(zhí)著、多一點(diǎn)苛求、多一點(diǎn)完美的專注。山木27年，跟焦躁、惶恐、應(yīng)付、瞎忙的打工者心態(tài)說再見，從當(dāng)下的事情做起，秉匠人之心，定能打造一個(gè)與眾不同的自己，也定能成就一個(gè)被需要、被尊重、眾望所歸的山木人。

懷匠人之心，迎來的將是內(nèi)外都富足、豐盛的人生。

匠心是行業(yè)的靈魂，是品牌的傳承

網(wǎng)上有這樣一組統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，截止目前，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家？他們長壽的秘訣是什么？沒錯(cuò)，他們都在傳承著匠心精神０匠心精神”在企業(yè)管理層與員工之間形成了文化與思想的共同價(jià)值觀，培育出了企業(yè)的內(nèi)生動力。匠心透露著一個(gè)企業(yè)的氣質(zhì)，中國的培訓(xùn)行業(yè)需要有匠心精神，任何花哨的廣告和酷炫的銷售手段，都不能作為支撐招生長久火爆的籌碼，教學(xué)和服務(wù)質(zhì)量才是永遠(yuǎn)不變的核心，有質(zhì)量才有前行的力量。

其實(shí)，山木培訓(xùn)堅(jiān)持基礎(chǔ)教育培訓(xùn)27年，不斷被模仿，從未被超越，一直是匠心企業(yè)的代表。從深圳的一個(gè)人加四臺散裝電腦到如今的20多個(gè)大區(qū)、近200所分校、上千名員工，從毫無名氣到中國直營連鎖教育培訓(xùn)王國，山木培訓(xùn)書寫了中國民辦教育的奇跡，奇跡的背后隱藏著獨(dú)特的成功訣竅，不管是納米管理、山木禮儀、山木基本法還是被奉為創(chuàng)業(yè)者必讀圣經(jīng)的《山木方法》，無一不是講求細(xì)節(jié)、獨(dú)具匠心的細(xì)節(jié)典范。

在一切講求效率、減少成本而盡力獲得利益最大化的時(shí)代，想要品牌閃光，山木需要這樣的始終如一，需要堅(jiān)持自己的信仰，對得起自己的良心，相信自己的品牌和未來。

當(dāng)山木人都能堅(jiān)持精益求精的品質(zhì)精神和學(xué)員至上的服務(wù)精神，付出愛與溫暖，學(xué)員的體驗(yàn)也定會是——在山木的每一刻都成為了一種享受。

山木培訓(xùn)每天要接聽5000多個(gè)咨詢電話，每天到校咨詢報(bào)名學(xué)生積累1000多名，每天平均上課的學(xué)生近9萬人，每天結(jié)業(yè)800多個(gè)學(xué)員，每年有15萬學(xué)生走向新的工作崗位，如果這些學(xué)生都被山木人的匠心觸動、影響并改變了自己的處世態(tài)度和人生命運(yùn)，那么，山木培訓(xùn)更是于無聲處凈化了社會風(fēng)氣，造福了世人，這又是何等的大愛和公德。

價(jià)格親民，體驗(yàn)奢侈，當(dāng)匠心落地生根，山木品牌定能傳承百年。