寧波cpa培訓(xùn)班？會(huì)計(jì)的入職門檻很低，但會(huì)計(jì)人難的是以后的職業(yè)發(fā)展。很多人誤以為從事會(huì)計(jì)工作以后只能做做出納、小會(huì)計(jì)、最多也就是個(gè)會(huì)計(jì)主管或者會(huì)計(jì)經(jīng)理之類。其實(shí)不然，會(huì)計(jì)是一個(gè)講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè)，未來的職業(yè)發(fā)展更是多種多樣。

會(huì)計(jì)怎么樣

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，滲透到企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)之中。財(cái)務(wù)管理直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，從某種意義上說，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵。

財(cái)務(wù)管理是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的結(jié)果，大約在15-16世紀(jì)，地中海沿岸一帶的城市商業(yè)得到了迅速發(fā)展，

初期的股份制公司的出現(xiàn)要求財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)的一種組織形式誕生了。

但這個(gè)時(shí)期的財(cái)務(wù)管理還僅僅只是企業(yè)管理中的一個(gè)附屬部分，還沒有自己的獨(dú)立職能，也缺乏財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此，這只能是財(cái)務(wù)管理的蔭芽時(shí)期。到了19世紀(jì)50年代以后,隨著西方產(chǎn)業(yè)革命進(jìn)入完成時(shí)期，隨著股份制公司的不斷擴(kuò)大與逐漸完善，為了適應(yīng)怎樣籌集資本、發(fā)行股票，怎樣分配利潤的需要，才產(chǎn)生了專業(yè)化的財(cái)務(wù)管理。

寧波cpa培訓(xùn)班：houxue/news/300446

會(huì)計(jì)，這些都熟透了!

銀行路線

1.前臺(tái)→柜長→會(huì)計(jì)主管→會(huì)計(jì)主任→支行副行長→支行行長

2.后臺(tái)→風(fēng)控專員→風(fēng)控主管→風(fēng)控主任→支行副行長→支行行長

每年會(huì)有大批財(cái)會(huì)人希望通過考試進(jìn)入國有銀行和商業(yè)銀行，進(jìn)入銀行工作，一般需要較高的學(xué)歷，名校生985、211，然后一般是研究生。進(jìn)入銀行的考試一般會(huì)考會(huì)計(jì)、金融、外語、辦公軟件等方面的知識(shí)，但筆試只是一部分，也要通過面試才能最終進(jìn)入，必要的關(guān)系可以幫你更加順利的進(jìn)入銀行。

進(jìn)入銀行以后，銀行前臺(tái)一般是從柜員做起，慢慢的做柜長，一年以后，業(yè)績不錯(cuò)、工作能力較強(qiáng)的人可以升遷，隨著工作經(jīng)驗(yàn)和人脈的積累，可以有機(jī)會(huì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)方面的工作，晉升為支行會(huì)計(jì)主管，許多年后，可以晉升為主任，也可以往支行副行長和支行行長的發(fā)展，但這需要一定的年限和人脈積累。

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