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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需要檢核的3大關(guān)鍵元素

359 2012-09-21

    關(guān)于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的認(rèn)識(shí)
    企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有兩種合作途徑。其一,是與咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,使用咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)有師資。這種途徑師資選擇性較強(qiáng),一般咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)給企業(yè)推薦2-3個(gè)專業(yè)講師;其二,就是直接邀請(qǐng)自由職業(yè)培訓(xùn)講師。這種途徑,針對(duì)性較強(qiáng),一般是企業(yè)有目的的選擇培訓(xùn)講師。
    企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)部門(一般是人力資源部、行政事務(wù)部等)根據(jù)企業(yè)的員工素質(zhì),為企業(yè)量身定做的培訓(xùn)需求,具有培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)方面的充分靈活性。
    企業(yè)面臨的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平以及員工素質(zhì),從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力顯得尤為重要。
   
    鼎嵌企業(yè)內(nèi)訓(xùn):
    1.培訓(xùn)中有更多的時(shí)間結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況就課程內(nèi)容展開(kāi)討論,為企業(yè)帶來(lái)直接的效益和價(jià)值。
    2.為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想,搭建管理溝通平臺(tái),提高企業(yè)管理效率;
    3.為企業(yè)提供管理理論支持,樹(shù)立企業(yè)管理威信;
    4.增強(qiáng)企業(yè)管理層的凝聚力和對(duì)人才的吸引力;
    5.提高企業(yè)整體管理水平;
    6.提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
   

 

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