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天津UI培訓(xùn)班,90后你為什么不值錢?

187 2018-09-30

天津UI培訓(xùn)班,90后你為什么不值錢?

9月是個(gè)明星人設(shè)崩塌的月份,在這些貴圈真亂的新聞里,我看到一條張小平離職的新聞。

張小平是先航天動(dòng)力研究所的副主任設(shè)計(jì)師,主要負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)的研究,可以說(shuō)是在研究所的關(guān)鍵核心崗位上,這位副主任設(shè)計(jì)師此前在原單位不受重視,提出辭職也沒(méi)引起領(lǐng)導(dǎo)重視,跳槽到別的公司后,原單位才幡然醒悟,一位員工的離職“某種程度上會(huì)影響到我國(guó)在任登月重大戰(zhàn)略計(jì)劃的論證和策劃工作”,發(fā)公文希望通過(guò)行政力量留下張小平。

 

今天不論對(duì)錯(cuò),我通過(guò)這件事發(fā)現(xiàn)原來(lái)年薪只有20萬(wàn)的張小平,通過(guò)跳槽后去民企身價(jià)翻了幾番,成功進(jìn)入年薪百萬(wàn)的行列。在職場(chǎng)里影響一個(gè)人的價(jià)值究竟是什么?

我認(rèn)為是不可替代性,也就是和你做的是技術(shù)含量,經(jīng)驗(yàn)含量有關(guān),為什么張小平跳槽民企身價(jià)變高,因?yàn)槊衿笞非笸度牒彤a(chǎn)出,他的技術(shù)的無(wú)可替代,權(quán)威性都在給他的身價(jià)加分,你做的事情越不可替代,你的身價(jià)也就越高,相反,你在做賣力氣的工作,替代性高,也就沒(méi)人重視你。

之前認(rèn)識(shí)一個(gè)UI設(shè)計(jì)師,從誠(chéng)筑說(shuō)畢業(yè),在設(shè)計(jì)公司和他同樣的設(shè)計(jì)師很多,但他的工資卻遠(yuǎn)超其他人,原因就是他小組的項(xiàng)目受到很多公司的喜歡和認(rèn)可,作品也經(jīng)常獲獎(jiǎng),有他參與的項(xiàng)目,就是質(zhì)量的保證,很多企業(yè)也點(diǎn)名需要他入組參與項(xiàng)目。

 

你的核心競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng),在所在的行業(yè)就越吃香,拿到的工資也會(huì)越高。

核心競(jìng)爭(zhēng)力往下推導(dǎo),就是對(duì)于時(shí)間的把控管理,很多牛人的工資都是按小時(shí)計(jì)算的,你的時(shí)間價(jià)值很大程度上決定了你值不值錢,時(shí)間價(jià)值不是一蹴而就的,價(jià)值需要一點(diǎn)一點(diǎn)累積的,別人在努力增值,提升自己的時(shí)候,你卻在逛商場(chǎng),刷微博,看段子,浪費(fèi)的其實(shí)不是你的時(shí)間,而是降低你的時(shí)間價(jià)值,進(jìn)而減少的你的身價(jià)。

懂得時(shí)間累積價(jià)值的人,往往更珍惜時(shí)間,每天努力進(jìn)步一點(diǎn),日記累月,只會(huì)越來(lái)越厲害,薪資也會(huì)越來(lái)越高。

你要懂得這個(gè)時(shí)代沒(méi)有鐵飯碗,沒(méi)有可以一直做的工作,AI時(shí)代的來(lái)臨,很多重復(fù)性強(qiáng),可替代性高的工作只會(huì)越變?cè)缴?,今天火熱的工作,也許明天就會(huì)變成夕陽(yáng)行業(yè),我也不是要你放棄現(xiàn)在所在的行業(yè),只是你需要不斷的認(rèn)識(shí)社會(huì),更新迭代你的認(rèn)知,終身學(xué)習(xí),接觸更多的行業(yè)知識(shí),這樣在面對(duì)新技術(shù)的時(shí)候,你就不會(huì)驚慌失措,反而有效的應(yīng)對(duì)以及接受它所帶來(lái)的生活的便利。


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