目前，市場上軍訓的供應商太多，是不是一個當過兵的就可以幫企業(yè)做軍訓？
當然不是，企業(yè)軍訓的目標可不是真正希望他們的員工都學會喊口號、立正、稍習、報數(shù)等，更不是讓他們來訓練體能的，更多的是回到實際工作中，能運用軍訓中隱形的一些士氣管理、執(zhí)行、領導、決策和溝通的能力和意識等，企業(yè)軍訓關注的是實效性，企業(yè)員工本人更是希望能學到東西和實際生活相關……

軍訓供應商專業(yè)體現(xiàn)又是在哪里？

戰(zhàn)場上打仗打的是后勤，企業(yè)軍訓靠的是軍訓實施標準、實施體系、實施團隊、后勤保障和增效手段……
不是一個當過兵的就一定能做軍訓，軍訓的實施是要靠一個標準化的實施團隊體系，教官不僅僅要有專業(yè)的軍隊知識，也不僅僅要口號喊的好、軍事基本技能強，更需要的是豐富的各項實際工作技能，如管理學、心理學、教育學、運動學、溝通等綜合知識及相關能力，所謂實施標準和體系，就是說能把軍訓各項訓練內(nèi)容，每一個細節(jié)和實際的工作環(huán)節(jié)對接上，每一個細節(jié)都能還原成企業(yè)管理和工作當中……
如：一個來自己全國各自的銷售人員，相互并不熟悉，偏偏在軍訓過程中，不讓他們交流，吃飯也不可能說話，用意是什么？做為一個銷售，溝通技巧和主動溝通意識很重要，需要他們在間隙去與別人熟悉，去和別人交流溝通，有的領導在軍訓中和我說，我們這些參加軍訓的人相互不熟悉，這次希望他們好好的交流溝通，我的回答是：時間已經(jīng)很多了，如果他們想，就應該分分秒秒的珍惜時間，積極主動的爭取，現(xiàn)實工作就是這樣！……
你一定能看明白這其中的奧秘？為何這樣設計軍訓，真正的和現(xiàn)實相結(jié)合，最重要的是結(jié)果要根據(jù)行為點評分享出來……，否則就失去了意義。

企業(yè)軍訓的后勤保障是什么？是吃、住、行嗎？

當然不僅是這樣，做的更細，個人的編號，個人的行為記錄表格，個人和團隊的每一個細節(jié)相片對比，安全的保障，后勤車輛的保障等等……，才能讓一次軍訓變的專業(yè)

軍訓有什么增效手段？

我想很多采購的企業(yè)都在想這個問題，增效手段有那些了，如何做到周期性更長，專業(yè)的供應商會采取相片、視頻、個人和團隊的報告、臺歷等不同方法來達到這個結(jié)果。

如果你是一個企業(yè)的采購建議者或是決策者，你會選擇什么樣的軍訓供應商？

是廉價的還是昂貴的？

答案當然是注重實效，選擇專業(yè)，性價比高，軍訓效果周期性長的供應商……

那目前在上海、浙江和江蘇那家公司軍訓專業(yè)了？

當然是體驗式培訓專家——上海南匯濱海軍訓基地，我們是一家專注體驗式教育的培訓基地，主要業(yè)務就是戰(zhàn)場體驗式系列培訓，軍訓是培訓課程，不再是我們以前所理解的，我們更多的關注的是軍訓能給企業(yè)帶來實際的業(yè)績和效果，不是形式上的軍訓，不僅是感動團隊、熔煉團隊，更加注重個人的超我，企業(yè)的最終目標實現(xiàn)，業(yè)績的提高，

人能力的實質(zhì)提升。

給我一群員工;還你一支部隊

歡迎各企業(yè)領導光臨基地參觀指導：及洽談業(yè)務。