目前，市場上軍訓(xùn)的供應(yīng)商太多，是不是一個(gè)當(dāng)過兵的就可以幫企業(yè)做軍訓(xùn)？
當(dāng)然不是，企業(yè)軍訓(xùn)的目標(biāo)可不是真正希望他們的員工都學(xué)會(huì)喊口號(hào)、立正、稍習(xí)、報(bào)數(shù)等，更不是讓他們來訓(xùn)練體能的，更多的是回到實(shí)際工作中，能運(yùn)用軍訓(xùn)中隱形的一些士氣管理、執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)、決策和溝通的能力和意識(shí)等，企業(yè)軍訓(xùn)關(guān)注的是實(shí)效性，企業(yè)員工本人更是希望能學(xué)到東西和實(shí)際生活相關(guān)……

軍訓(xùn)供應(yīng)商專業(yè)體現(xiàn)又是在哪里？

戰(zhàn)場上打仗打的是后勤，企業(yè)軍訓(xùn)靠的是軍訓(xùn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施體系、實(shí)施團(tuán)隊(duì)、后勤保障和增效手段……
不是一個(gè)當(dāng)過兵的就一定能做軍訓(xùn)，軍訓(xùn)的實(shí)施是要靠一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施團(tuán)隊(duì)體系，教官不僅僅要有專業(yè)的軍隊(duì)知識(shí)，也不僅僅要口號(hào)喊的好、軍事基本技能強(qiáng)，更需要的是豐富的各項(xiàng)實(shí)際工作技能，如管理學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、運(yùn)動(dòng)學(xué)、溝通等綜合知識(shí)及相關(guān)能力，所謂實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)和體系，就是說能把軍訓(xùn)各項(xiàng)訓(xùn)練內(nèi)容，每一個(gè)細(xì)節(jié)和實(shí)際的工作環(huán)節(jié)對(duì)接上，每一個(gè)細(xì)節(jié)都能還原成企業(yè)管理和工作當(dāng)中……
如：一個(gè)來自己全國各自的銷售人員，相互并不熟悉，偏偏在軍訓(xùn)過程中，不讓他們交流，吃飯也不可能說話，用意是什么？做為一個(gè)銷售，溝通技巧和主動(dòng)溝通意識(shí)很重要，需要他們在間隙去與別人熟悉，去和別人交流溝通，有的領(lǐng)導(dǎo)在軍訓(xùn)中和我說，我們這些參加軍訓(xùn)的人相互不熟悉，這次希望他們好好的交流溝通，我的回答是：時(shí)間已經(jīng)很多了，如果他們想，就應(yīng)該分分秒秒的珍惜時(shí)間，積極主動(dòng)的爭取，現(xiàn)實(shí)工作就是這樣！……
你一定能看明白這其中的奧秘？為何這樣設(shè)計(jì)軍訓(xùn)，真正的和現(xiàn)實(shí)相結(jié)合，最重要的是結(jié)果要根據(jù)行為點(diǎn)評(píng)分享出來……，否則就失去了意義。

企業(yè)軍訓(xùn)的后勤保障是什么？是吃、住、行嗎？

當(dāng)然不僅是這樣，做的更細(xì)，個(gè)人的編號(hào)，個(gè)人的行為記錄表格，個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)細(xì)節(jié)相片對(duì)比，安全的保障，后勤車輛的保障等等……，才能讓一次軍訓(xùn)變的專業(yè)

軍訓(xùn)有什么增效手段？

我想很多采購的企業(yè)都在想這個(gè)問題，增效手段有那些了，如何做到周期性更長，專業(yè)的供應(yīng)商會(huì)采取相片、視頻、個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的報(bào)告、臺(tái)歷等不同方法來達(dá)到這個(gè)結(jié)果。

如果你是一個(gè)企業(yè)的采購建議者或是決策者，你會(huì)選擇什么樣的軍訓(xùn)供應(yīng)商？

是廉價(jià)的還是昂貴的？

答案當(dāng)然是注重實(shí)效，選擇專業(yè)，性價(jià)比高，軍訓(xùn)效果周期性長的供應(yīng)商……

那目前在上海、浙江和江蘇那家公司軍訓(xùn)專業(yè)了？

當(dāng)然是體驗(yàn)式培訓(xùn)專家——上海南匯濱海軍訓(xùn)基地，我們是一家專注體驗(yàn)式教育的培訓(xùn)基地，主要業(yè)務(wù)就是戰(zhàn)場體驗(yàn)式系列培訓(xùn)，軍訓(xùn)是培訓(xùn)課程，不再是我們以前所理解的，我們更多的關(guān)注的是軍訓(xùn)能給企業(yè)帶來實(shí)際的業(yè)績和效果，不是形式上的軍訓(xùn)，不僅是感動(dòng)團(tuán)隊(duì)、熔煉團(tuán)隊(duì)，更加注重個(gè)人的超我，企業(yè)的最終目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，業(yè)績的提高，

人能力的實(shí)質(zhì)提升。

給我一群員工;還你一支部隊(duì)

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