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2016年在職MBA考試面試要注意的問題

4543 2017-01-06

1、自我陳述分寸把握不當(dāng)

過于簡單無法顯示你的風(fēng)采和成就;過于羅嗦無法突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)。

2、信息真實與否

有部分考生報考時工作單位和實際工作單位不相符合,實際的工作崗位和所填報的工作崗位不相符合,實際的工作經(jīng)歷和填報的工作經(jīng)歷不相符合,建議面試時認(rèn)真對待。如一旦被考官發(fā)現(xiàn)信息的虛偽性,那你的面試成績會大有影響。

3、回答問題是否簡潔有針對性

有些考生在問題不是很明確立即的前提下就盲目回答問題,造成答非所問的結(jié)果。

有些考生只顧自己回答問題,沒有注意觀察考官是否對你的回答感興趣,回答時不簡潔,展開過大。一定要避免畫蛇添足。

一般講理論問題回答時,如能結(jié)合你親身經(jīng)歷,不論是成功還是失敗的事情來回答,則效果會更好!

4、堅持己見和靈活應(yīng)變

管理的藝術(shù)性決定了管理問題的解決有多種途徑,考生與考官對某一問題的看法可能存在不一致現(xiàn)象,對立的固執(zhí)己見的爭執(zhí)是弊大于利,如何能通過溝通、協(xié)調(diào),達(dá)成共識,或者包容,是管理者一個素質(zhì)體現(xiàn)。

5、鋒芒畢露與謙遜有加

各個考官的價值偏好會有很多不同,考生如何表現(xiàn)要適可而止,不要過于極端。

不要表現(xiàn)狂妄,給考官以無形的壓力,非你不取,也不要過于自謙,顯得信心不足,毫無主見。

總之,面試過程中不確定的因素很多,希望大家認(rèn)真準(zhǔn)備,勇敢面對,努力通過卓絕志愿面試。


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