“80后、90后”“新晉爸爸媽媽”后，“孩子不會抱，尿布不會換，指甲不敢剪，寶寶打個噴嚏都嚇得心慌......”月嫂、育兒嫂商場一定趨于熾熱。上世紀(jì)80年代出世的獨生子女初步進入生育高峰期，他們請起“月嫂”來毫不小氣，致使對“月嫂”的需要劇增，價值也水漲船高了。
在北京月嫂商場，有閱歷而且效能好的“月嫂”，月收入能抵達上萬元，而且每年價值持續(xù)飛漲。在首屆家庭效能業(yè)技術(shù)大賽決賽現(xiàn)場看到，“月嫂”在進行書面考試、技術(shù)等種類的考試中雖然冠軍只需一名，但進入母嬰維護決賽的前50名“月嫂”卻被前來觀摩的北京市民一搶而光。
“月嫂”不只每天幫產(chǎn)婦做產(chǎn)后恢復(fù)運動，做“月子套餐”，還得給嬰兒做按摩、洗澡，對嬰兒進行早期智力開發(fā)等。
北京規(guī)范月嫂公司對“月嫂”的選擇恰當(dāng)嚴(yán)峻。上崗之前會對其進行操練：怎樣分辯孩子的哭聲是啥意思、給孩子洗澡要注意啥、多少溫度的奶適宜給孩子喝......這些都是有科學(xué)性的，而且并不是悉數(shù)參與操練的人都能成為“月嫂”，有一個經(jīng)過率的疑問。
傳統(tǒng)思維以為，從事“月嫂”這一作業(yè)的多是鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦閑或賦閑以及進城務(wù)工的農(nóng)村婦女。事實上，狀況徹底不是這樣的?！霸律钡谋举|(zhì)越來越高，翻看一些月嫂的簡歷發(fā)現(xiàn)，其中有不少人是市管家，有的退休前是幼兒園的園長，有的之前是作業(yè)護士，七八十年代大中專院校的畢業(yè)生舉目皆是。
“月嫂”緊俏的緣由，還在于咱們育兒觀念的轉(zhuǎn)變。越來越多的老年人認(rèn)可了“月嫂”照看母嬰的科學(xué)性、合理性?！?0后、90后”產(chǎn)婦前衛(wèi)的觀念使得他們對‘月嫂’有較強的信賴度，而且?guī)恿税职謰寢屗季S觀念的轉(zhuǎn)變，期望經(jīng)過“月嫂”科學(xué)、體系的知識，幫忙他們處置產(chǎn)后心思和身體兩方面的疑問。
高端“月嫂”更難求，同閱歷和資質(zhì)比較，請“月嫂”的價值被大都雇主排在了第二位，雇主更在乎的仍是技術(shù)和本質(zhì)這些非價值要素。