如何選擇教師招考培訓機構

近幾年來，教師招聘考試逐漸火熱，隨著教師統(tǒng)招制度的落地，很多師范生都要經(jīng)歷教師考試環(huán)節(jié)。教師考試作為新興的考試類型，導致大多數(shù)考生對于考試較為陌生，對于教師招聘備考無所適從。考生的教師培訓需求，催生了龐大的教師招考培訓市場。然而，資本的推動背后，是魚龍混雜、形形色色的培訓機構?，F(xiàn)在，每個考教師的學生都會面臨選擇一個難題：如何選擇高性價比、有保障的教師招考培訓機構?

福建省2015年新任教師招聘考試即將開始，考生們也提前進入了復習備考階段。如何有效備考，從而大幅提升成績?面對大量的教師考編培訓班的廣告，該怎樣選擇適合自己的培訓機構?為此，我們特約全省教師考編通過率最高的機構—福建山香教育的吳老師對此進行了解答，希望可以幫助有需要的考生。吳老師建議廣大考生選擇培訓機構應該注意以下五個方面：

第一、選擇專業(yè)機構

目前，社會上的教師考編輔導班魚龍混雜，很多培訓機構掛羊頭賣狗肉，都是半路出家，原來做中小學輔導的培訓機構，搖身一變成為教師招考輔導機構，毫無專業(yè)積淀，發(fā)的教輔材料都是臨時拼湊的內(nèi)容，毫無針對性。所以，一定要選擇有專業(yè)從事教師招考培訓的正規(guī)辦學機構，否則不僅浪費學費更是耽誤了寶貴時間。福建山香教育，專業(yè)從事教師招考研究達5年之久，是福建省內(nèi)最早從事教師招考輔導與培訓的機構，內(nèi)部輔導教材——紅寶書系列深受廣大考生的歡迎，累計輔導培訓了超過4萬多名學員順利進入教師公職崗位，累累碩果為考生指明備考捷徑。

第二、選擇權威師資

目前，社會上的教師考編輔導班魚龍混雜，大多訓機構的師資都是半路出家，掛個教授就能授課。一個老師既上考研課程，又上教師招考的課程，專業(yè)性不足，誤人子弟。舉個例子，某培訓機構的老師由于是大學老師，在上小學數(shù)學專業(yè)課上，給考生灌輸了大量大學數(shù)學內(nèi)容，導致眾多考生聽不懂，用不上，也考不上，誤導了考生的復習方向，導致那年該班的學生通過率僅有16%，已淪為行業(yè)笑話。一定要選擇有優(yōu)秀師資的辦學機構，否則不僅浪費學費更是耽誤了寶貴時間。福建山香教育，是省內(nèi)獨家擁有優(yōu)秀教育研究人員、學科帶頭人、有出題、面試經(jīng)驗的資深教育專家等構成強大師資陣容的機構，深受廣大學生及家長的信任和贊譽。

第三、選擇小班授課

大班型教學通常是幾十人甚至上百人一起學習，這樣的班型授課老師不可能面面俱到，教學質(zhì)量肯定有影響。而選擇一對一輔導的話，教學氛圍比較差，因為學習還是需要與人不斷地交流才能更好的得已運用。福建山香教育只開設小班教學，即保證了教學質(zhì)量，又創(chuàng)造良好的教學氛圍。

第四、選擇適合自己的

考生要根據(jù)自身的情況，了解自己薄弱的環(huán)節(jié)，有的放矢的進行輔導。例如：有的學生剛剛大學畢業(yè)，教育理論筆試拿高分，卻往往在教案和專業(yè)知識上屢屢失分，這時，我們就要對教案和相應的專業(yè)知識進行專項訓練。又有學生在教育學和心理學上抓不住重點，這時就要好好把紅寶書理解透徹，多思考，多做題;面試環(huán)節(jié)，考生就得要考慮到面試中無生上課、答辯等各方面的技巧。福建山香教育，根據(jù)考生的實際情況，所特設的筆試、專業(yè)+教案的教輔和課程，使得92%的考生順利挺進面試;獨特的面試課程，使得面試成功率高達99%。

第五、選擇成功案例

如果有的只是無數(shù)失敗的教訓，而基本沒有成功的經(jīng)驗，培訓機構如何能夠為考生指明成功的方向呢?所以考生在選擇培訓機構的時候，一定要關心培訓機構是否有足夠的培訓成功案例，這不僅說明了這個培訓機構的培訓實力，更說明這個機構能否真正了解每種類型的考生應該通過何種方式才能夠達到成功的彼岸。福建山香教育的教師考編輔導輔導，是省內(nèi)唯一一家面試輔導通過率超過85%，筆試輔導成功率高達81%，學員滿意度100%，擁有強大師資陣容專業(yè)授課的機構，掌握教師招考考試流程技巧，名師自然出高徒。

只要掌握了以上五點，自然練就火眼金睛，在甄選教師招考培訓機構時，不走彎路。在此，也預祝廣大考生在2015年福建教師招聘考試中旗開得勝，取得好成績!