20世紀90年代中后期計算機和網(wǎng)絡普及以來，IT培訓市場由萌芽到發(fā)展，已逐漸成為培訓市場的主力軍。賽迪顧問(CCID)調查數(shù)據(jù)顯示，2002—2005連續(xù)四年，我國IT教育與培訓市場的增長速度分別為18.8%、13.8%、16.3%、#%。2004年總體規(guī)模實現(xiàn)33.5億元，而2005年整個IT教育和培訓服務市場銷售額達到了#億，并仍然保持著年增長率30%以上的高速發(fā)展勢頭。于是眾多的IT培訓服務商蠢蠢欲動，準備在這一具有良好商業(yè)前景的“蛋糕”上爭得自己的份額。

綜觀整個IT培訓市場，在經(jīng)歷了一次“涅磐”后走向更加成熟和理性的市場發(fā)展階段，總體呈現(xiàn)以下特點。

品牌逐步集中化

我國IT培訓市場經(jīng)過多年來的發(fā)展，“實力”、“規(guī)范”正成為市場淘汰法則的新標準。隨著越來越多的中小培訓機構被淘汰出局，培訓機構出現(xiàn)了“集中化”“巨頭化”的趨勢，品牌正被置于一個非常重要的地位。廣大IT培訓需求者對培訓的選擇逐漸理性，對培訓品牌的認知也不斷提高。在選擇IT培訓時“挑品牌買單”，則直接導致了IT教育培訓市場培訓品牌的日趨集中。

品牌IT培訓機構的出現(xiàn)和形成，昭顯出IT培訓市場開始走向成熟的發(fā)展態(tài)勢。隨著消費者對培訓品牌的認知，今后幾年，大型培訓品牌在市場上的強勢地位會得到進一步的增強。品牌培訓機構的實力也將愈來愈增強。有關市場專家對此估計，根據(jù)今年市場表現(xiàn)情況來看，以北京八維教育基地等一批機構為領軍的品牌機構的市場份額將有望再度上升。CCID顧問分析，憑借可靠的教學培訓質量，IT培訓市場的品牌機構在市場上已經(jīng)形成較高的品牌知名度和美譽度，而這些優(yōu)勢的繼續(xù)保持將加快品牌集中的步伐，進一步確立“品牌為王”的市場格局。

機構職業(yè)培訓理念日漸完善化

IT培訓產(chǎn)業(yè)是隨著IT技術的應用推廣和其產(chǎn)業(yè)化發(fā)展而興起并發(fā)展起來的。在發(fā)展之初，培訓非IT人員對IT技術的認識和應用，提升IT人自身的技能開發(fā)是培訓發(fā)展的基本出發(fā)點。至2005年，培訓理念的豐富和完善也成為了IT培訓市場一個重要的發(fā)展特點。而部分發(fā)展速度較快的培訓機構也認識到，傳授給學員的不能僅僅是硬技能，還要包括更多的“軟”內容。為實現(xiàn)學員更有效就業(yè)，培訓機構必須要在增強IT技能培訓的基礎上加強學員人生觀、職業(yè)觀和職業(yè)精神的培養(yǎng)，全面提升學員的職業(yè)素質和職業(yè)能力。

作為北京最大的IT教育機構，八維精心致力于分析研究我國IT職業(yè)教育的現(xiàn)狀以及企業(yè)的用人需求，提出了強化、專注、興趣的教學效率三原則。并以此為核心，全力打造出完整科學的課程體系、管理體系、設備體系和師資隊伍，從而形成了高效率的八維教育模式。他們認為，教育不僅要引導學生掌握技能，還要樹立信心，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)精神。并激發(fā)學生的興趣使其養(yǎng)成良好的學習習慣，通過教育提升學生的三大價值，通過教育實現(xiàn)學生自我人生的目標。

專家們認為，對學員進行全面職業(yè)素質培養(yǎng)成為職業(yè)培訓機構的重點關注方向，這是培訓機構在契合人才市場發(fā)展的必然選擇，同時也說明了我國IT培訓市場的職業(yè)培訓理念正趨向豐富和完善。

就業(yè)導向成為大家關注焦點

隨著就業(yè)成為當前社會的熱點之一，就業(yè)導向在我國職業(yè)教育發(fā)展中也成為最受關注的話題。今年，職業(yè)教育受到來自政府和社會各層面的廣泛關注，人們提及最多的就是職業(yè)教育首先應為就業(yè)服務。就業(yè)導向已經(jīng)在整個職業(yè)教育領域受到普遍重視。

職業(yè)教育從其根本性質上說，就是為實現(xiàn)就業(yè)而進行的教育。在具體實施上直接定向企業(yè)崗位需求，進行明確的崗位技能培訓，幫助學員就業(yè)，就業(yè)教育的目的性明確。前段時間有媒體報道，在北京市教委公布的大學初次就業(yè)率的數(shù)據(jù)中，專職類學生就業(yè)率首次超過本科，在一定程度上也可看作職業(yè)教育贏得就業(yè)市場認可的證明之一。

學員選擇培訓的心理更為成熟

IT培訓行業(yè)在經(jīng)歷了年初的信任危機后，注定將面對更多的來自學員嚴謹與挑剔的眼光。某媒體進行過一次受眾調查，大家表達了相同的信息：培訓就是"投資自己"，如果盲目選擇培訓的話，浪費金錢和時間的同時，更是對自己未來的不負責任。他們認為，IT培訓質量的高低，直接影響著自己的未來和前途，所以IT培訓機構一定要有科學的課程體系、嚴謹?shù)慕虒W方式、先進的教學模式和完善的就業(yè)系統(tǒng)，只有過硬的培訓質量和良好的就業(yè)能力才能不愧于學員的信賴。由此可見，越來越多的學員在對待培訓時已更加理性，其培訓心理也更為成熟起來。

有關專家指出，培訓機構要想取得長足的發(fā)展，必須加強自身的品牌建設，增強培訓的有效性，引進更為先進的教育理念。一方面，從課程設置、師資力量、就業(yè)服務等進一步加強，以不斷強化培訓業(yè)品牌的樹立;另一方面，以學員為中心，培養(yǎng)具備核心競爭力的技能。只有得到求學者的認可，才能真正實現(xiàn)培訓品牌的建立和發(fā)展，也惟有如此，方能在激烈的競爭中占據(jù)一方領地。