良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度是當(dāng)代人應(yīng)該具有的基本素質(zhì)，在拓展訓(xùn)練中可以充分的挖掘人的潛力。這樣在以后的職場(chǎng)生活中才能發(fā)出耀眼的光芒。

積極主動(dòng)的態(tài)度

積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展訓(xùn)練的目的所在，在訓(xùn)練中通過(guò)一些項(xiàng)目和游戲讓學(xué)員參與其中，這樣讓學(xué)員慢慢在其中發(fā)揮主動(dòng)性，認(rèn)識(shí)到只有自己主動(dòng)的去解決問(wèn)題，問(wèn)題才能解決問(wèn)題，還應(yīng)該知道當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí)一味的逃避只會(huì)讓問(wèn)題更加嚴(yán)重，所以要積極主動(dòng)的對(duì)待問(wèn)題。自信樂(lè)觀從自己做起，既然不能改變環(huán)境就學(xué)著去改變自己的心態(tài)。

開(kāi)拓創(chuàng)新的精神

以開(kāi)放的心態(tài)去面對(duì)生活中的挫折，應(yīng)對(duì)生活中突變的情況。在拓展訓(xùn)練中遇到的很多項(xiàng)目都是學(xué)員沒(méi)有見(jiàn)到的，這樣的項(xiàng)目是培養(yǎng)員工的開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。例如在拓展訓(xùn)練當(dāng)中有一個(gè)項(xiàng)目是驛站傳遞，在培訓(xùn)員說(shuō)明該游戲的規(guī)則之后，玩完游戲大家在一起交流經(jīng)驗(yàn)時(shí)，培訓(xùn)員告訴大家規(guī)則是死的人是活的，規(guī)則當(dāng)中沒(méi)有說(shuō)明規(guī)則之外的方法，所以大家要開(kāi)拓創(chuàng)新。

獨(dú)立協(xié)作

獨(dú)立自主，現(xiàn)在的社會(huì)不可能會(huì)從頭到尾的讓別人來(lái)幫助你，當(dāng)遇到困難的時(shí)候只能自己幫助自己，這樣在以后的工作當(dāng)中才能獨(dú)擋一面，才能創(chuàng)造屬于自己的價(jià)值這樣別人就無(wú)法取代你的地位，只有高水平的獨(dú)立，才能帶來(lái)高水平的協(xié)作。

認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度

人和事因?yàn)檎J(rèn)真而完美吸引人的關(guān)注，注重細(xì)節(jié)是其專業(yè)的表現(xiàn)。在工作當(dāng)中要學(xué)會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，不能因?yàn)樽约旱腻e(cuò)誤而導(dǎo)致整個(gè)工作的失敗，這樣才能完成任務(wù)。堅(jiān)守承諾，累積信用，只有認(rèn)真負(fù)責(zé)把這種態(tài)度帶到工作當(dāng)中，才能給領(lǐng)導(dǎo)一種踏實(shí)能干的感覺(jué)，這樣領(lǐng)導(dǎo)才能委以重任。

以上的這些就是拓展訓(xùn)練能夠產(chǎn)生的價(jià)值觀，因此很多的公司都會(huì)定期舉辦一些這樣的活動(dòng)，來(lái)幫助企業(yè)更好的發(fā)展。