良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度是當代人應該具有的基本素質(zhì)，在拓展訓練中可以充分的挖掘人的潛力。這樣在以后的職場生活中才能發(fā)出耀眼的光芒。

積極主動的態(tài)度

積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展訓練的目的所在，在訓練中通過一些項目和游戲讓學員參與其中，這樣讓學員慢慢在其中發(fā)揮主動性，認識到只有自己主動的去解決問題，問題才能解決問題，還應該知道當遇到問題時一味的逃避只會讓問題更加嚴重，所以要積極主動的對待問題。自信樂觀從自己做起，既然不能改變環(huán)境就學著去改變自己的心態(tài)。

開拓創(chuàng)新的精神

以開放的心態(tài)去面對生活中的挫折，應對生活中突變的情況。在拓展訓練中遇到的很多項目都是學員沒有見到的，這樣的項目是培養(yǎng)員工的開拓創(chuàng)新的精神。例如在拓展訓練當中有一個項目是驛站傳遞，在培訓員說明該游戲的規(guī)則之后，玩完游戲大家在一起交流經(jīng)驗時，培訓員告訴大家規(guī)則是死的人是活的，規(guī)則當中沒有說明規(guī)則之外的方法，所以大家要開拓創(chuàng)新。

獨立協(xié)作

獨立自主，現(xiàn)在的社會不可能會從頭到尾的讓別人來幫助你，當遇到困難的時候只能自己幫助自己，這樣在以后的工作當中才能獨擋一面，才能創(chuàng)造屬于自己的價值這樣別人就無法取代你的地位，只有高水平的獨立，才能帶來高水平的協(xié)作。

認真負責的態(tài)度

人和事因為認真而完美吸引人的關注，注重細節(jié)是其專業(yè)的表現(xiàn)。在工作當中要學會認真對待工作，不能因為自己的錯誤而導致整個工作的失敗，這樣才能完成任務。堅守承諾，累積信用，只有認真負責把這種態(tài)度帶到工作當中，才能給領導一種踏實能干的感覺，這樣領導才能委以重任。

以上的這些就是拓展訓練能夠產(chǎn)生的價值觀，因此很多的公司都會定期舉辦一些這樣的活動，來幫助企業(yè)更好的發(fā)展。