【擅長領(lǐng)域】職業(yè)生涯設(shè)計和研究、管理溝通、心理測試與職位定向、組織行為學(xué)研究、人力資源管理、企業(yè)管理咨詢目前，由她主講的人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、學(xué)習(xí)型組織—第五項修煉、管理溝通、人力資源管理方面的相關(guān)企業(yè)培訓(xùn)課程、技術(shù)咨詢實務(wù)概論等已經(jīng)得到了企業(yè)經(jīng)營者和管理者得一致好評。學(xué)歷：碩士， 專業(yè)：人力資源管理，上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院教授、職業(yè)生涯設(shè)計、管理溝通、學(xué)習(xí)型組織上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院教授、上海無真憂企業(yè)管理咨詢有限公司優(yōu)質(zhì)咨詢專家、優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)講師【工作經(jīng)歷】長期從事高校企業(yè)管理和人力資源管理課程的教學(xué)和研究工作，歷任高校人事處長、人力資源研究所所長等職。主持研究的項目和課程：山東淄博云濤紡織品有限公司、貴陽新天光電科技有限公司，-組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與工作分析；上海市人事局-上海人才培訓(xùn)發(fā)展的現(xiàn)狀與對策研究；出版的書籍：績效管理（上海交通大學(xué)出版社），上海海科普工作的實踐與探索（上?？破粘霭嫔纾患夹g(shù)咨詢實務(wù)（上海咨詢協(xié)會）。