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做好咨詢項目的同時 為業(yè)界提供管理硬技術(shù)

8267 2017-02-16

“作為一家在HR領(lǐng)域擁有領(lǐng)先研發(fā)能力的咨詢公司,嘉博不但繼續(xù)做好本行工作(咨詢業(yè)務(wù)),還繼續(xù)一如既往地為客戶提供HR管理硬技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)(培訓(xùn)業(yè)務(wù))?!边@是2009年11月19日公司高層議事會上確定的方針。

嘉博咨詢公司開發(fā)的SHRM人力資源管理硬技術(shù)系列培訓(xùn)課程,自2007年12月18日開辦以來,一直受到學(xué)員好評,特別在薪酬管理、績效計分、人員定編、勞動合同解除、權(quán)責(zé)體系設(shè)計等課程被譽為業(yè)界的領(lǐng)先課程、金牌課程。其中的薪酬架構(gòu)設(shè)計、績效管理(特別是組織績效管理)、組織變革與優(yōu)化設(shè)計課程,受到跨國企業(yè)HR總監(jiān)、經(jīng)理的歡迎。他們認為嘉博的培訓(xùn)課程是有思想、有體系、可實踐,是既有理論、又有實踐。

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