2016年6月24日下午,HCTS攜手蘇州圓才網(wǎng)、北京萬古科技股份有限公司共同舉辦的《大數(shù)據(jù)時代下HR面臨的風險與機遇》主題沙龍完美落幕。環(huán)境優(yōu)雅的2.5產(chǎn)業(yè)園國際會議中心迎來了蘇州超過百位的HR同仁參與沙龍,共同探討在大數(shù)據(jù)時代來臨之際,對于HR們所帶來的挑戰(zhàn)與機遇。整場活動氣氛熱烈,蘇州HR的參與度與專業(yè)度給我們留下了深刻的印象。

 萬古科技特聘講師陸宇馳先生作為第一位演講嘉賓,同大家分享了《擁抱云端,大數(shù)據(jù)分析助您規(guī)避招聘風險》主題。陸老師從企業(yè)選擇了一個錯誤的人對企業(yè)造成的危害案例談起,用一組數(shù)據(jù)讓大家看到了市場上各種形形色色的造假行為和誠信缺失現(xiàn)象的嚴重程度,讓HR伙伴了解到“識人”技術(shù)的重要性和迫切性。隨后,陸老師針對這一令HR頭疼的難題,為HR伙伴們帶來了一項能降低企業(yè)用工風險和輔助企業(yè)做出較好錄用決定的有效工具——萬客在線極速背調(diào),從技術(shù)層面可以緩解大家的工作難度,提升錄用的準確性,這一工具無疑是HR招聘過程中的好幫手,也引起了不少參會嘉賓的興趣。

 活動的第二場分享嘉賓是HCTS公司的首席咨詢師、培訓師胡彭令先生,他為大家?guī)砹藭r下非常熱門的主題《國際化環(huán)境下HRBP面臨的挑戰(zhàn)》演講。胡先生的演講雖然時間很短,但是囊括了許多最新的實時資訊,幫助所有學員認清目前的經(jīng)濟形式和國際動態(tài),同時也為來賓剖析了目前形勢下HRBP的工作關(guān)注點和所需具備的能力要求。胡先生一直強調(diào)HRBP要能熟悉和了解公司業(yè)務,只有一個真正懂業(yè)務的人才能真正為Business做出貢獻,所做的建議、決定才能圍繞Business本身出發(fā)。HRBP無疑對HR提出了更高的要求,HR幾乎成為了企業(yè)內(nèi)部的百事通,不僅自身的業(yè)務需要過硬,還需要懂公司業(yè)務、懂技術(shù)、懂數(shù)據(jù)…………,但也只有這樣的復合型人才才能在未來的職業(yè)發(fā)展道路上走得更高更遠。胡先生的分享機智、幽默,滿滿干貨,獲得場下來賓的高度認可和贊揚。

 活動的最后,4位幸運來賓收到了由HCTS資深顧問,結(jié)合十多年管理咨詢經(jīng)驗,并研究眾多500強企業(yè)能力模型而編寫的《領(lǐng)導勝任能力庫及面試題庫》。獲獎嘉賓興奮不已,表示這份驚喜實在太有意義了,對大家的工作具有實戰(zhàn)意義的幫助。

 沙龍在嘉賓的熱烈掌聲中圓滿落幕,會后嘉賓紛紛表示今天的內(nèi)容精彩異常,既給大家?guī)砹藢嵱玫墓ぞ?又有前沿信息的分享和行業(yè)動態(tài),大家收貨多多,腦洞大開,希望主辦方多多舉辦此類活動。

 HCTS在活動中也邀請所有的HR參與我們發(fā)起的關(guān)于HR Successful Behaviors的學術(shù)調(diào)研,期待著下次我們帶著調(diào)研結(jié)果再同大家進行專業(yè)分享和互動,用我們的專業(yè)伴隨HR成長,幫助企業(yè)成就未來。