手机Av在线不卡,99r这里只有精品11,一区二区啪啪啪网站,白虎美女在线

上海庫(kù)彩企業(yè)管理

[人事行政]
獵學(xué)網(wǎng)訂閱號(hào)
獵學(xué)網(wǎng)官方企業(yè)微信
位置: 獵學(xué)網(wǎng) > 學(xué)校機(jī)構(gòu) > 上海庫(kù)彩企業(yè)管理 > 學(xué)習(xí)資訊> 招聘與配置管理

招聘與配置管理

4495 2017-02-16

1、招聘與配置存在的主要問(wèn)題

由于沒(méi)有人力資源規(guī)劃做支持,招聘工作沒(méi)有計(jì)劃性,用人部門(mén)有需要就與人力資源部商量,臨時(shí)增加新人往往造成人力資源成本的提高;

人員的招聘缺乏戰(zhàn)略指引和長(zhǎng)期規(guī)劃,不同職能的人員搭配不合理,或者嚴(yán)重重疊或者嚴(yán)重不足

缺乏系統(tǒng)的招聘工作流程,從人員的選拔到配置缺乏專(zhuān)業(yè)性,應(yīng)聘人員要么不符合公司需要,或者應(yīng)聘者感到與自身的心理期望差距過(guò)大而主動(dòng)辭職;

沒(méi)有一套有效的機(jī)制使應(yīng)聘者與用人部門(mén)快速建立起相互信任和合作的關(guān)系,用人部門(mén)對(duì)新人產(chǎn)生隔閡,進(jìn)而影響到新人工作能力的發(fā)揮;

企業(yè)招聘體系沒(méi)有和人力資源其他模塊有機(jī)的互動(dòng)起來(lái),工作之間出現(xiàn)脫節(jié)或者員工之間相互推諉職責(zé)

沒(méi)有建立起后備人才庫(kù),短時(shí)間內(nèi)難以滿(mǎn)足企業(yè)的用人需求或者人才缺乏制約了企業(yè)的發(fā)展;

招聘時(shí)面試試題設(shè)計(jì)出現(xiàn)問(wèn)題,不能較全面、較客觀(guān)的反映應(yīng)聘者的工作技能、心理素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信等;

2、Koo-Colour提供的功能咨詢(xún)

提供人員招聘與配置功能咨詢(xún),主要內(nèi)容包括:

企業(yè)人員招聘與配置現(xiàn)狀調(diào)查分析

人力資源招聘體系(人員需求調(diào)查、招聘渠道的選擇、面試題庫(kù)、入職培訓(xùn)、人員試用評(píng)估)

人員測(cè)評(píng)體系(測(cè)評(píng)工具的選用、測(cè)評(píng)方法、測(cè)評(píng)評(píng)估報(bào)告、人員配置建議)

高級(jí)人才獵?。ㄈ瞬艤y(cè)評(píng)、獵取報(bào)告)


招聘管理報(bào)告體系(招聘管理指導(dǎo)手冊(cè)、相關(guān)工作表單)

上一篇:沒(méi)有上一篇

下一篇:沒(méi)有下一篇

分享:

溫馨提示: 專(zhuān)業(yè)老師1對(duì)1為您解答    馬上填寫(xiě),¥1000 元豪禮免費(fèi)領(lǐng)!

掃一掃
獲取更多福利

×
獵學(xué)網(wǎng)
天天躁日日躁日本| 看日本操逼片| 亚洲日本中文字幕不卡| 少妇aV~区一区| 亚洲图片欧美视频在线视频| 黄色中文在线| 本庄优花便利店人妻| 素人人妻第一页一区二区三区| 在线观看一区二区三区中文字幕| 大香蕉超成人| 大香蕉玖玖| 33d蜜桃成| 在线看h一区| 天天搞天天射av| 日本精品小视频1区2区| 欧日韩久久久久久久久久久久久久| 辉南县| 人妻中出字幕一区在线| 欧美一区二区白虎湖那| 嗯啊 懂色av| 国产一区AAA| 久久国产日本11| 91啪啪在线| 尻屄五十路之人妻| 91人妻人人爽精品| 天天夜夜网站精品一二三区| 精品熟女网| 久久久久久久康宽员看旡码| 精品欧美视频网站| 淫的熟女人| 91成人精品视屏| 蜜臀AVZAIXIAN| 午夜精品大片| 91五月天婷婷激情| 91成人风情精品| 97操哭| 中文字幕av一专区| 美女麻豆淫AV| 久久精品一区二区55| 婷婷激情五月天麻豆传媒| 2018天天弄天天躁|