關(guān)于培訓師的著裝，也算是一個老生常談的話題。無數(shù)的培訓教材告訴我們，培訓師、企業(yè)領(lǐng)導者在做培訓做演講時應(yīng)該怎么著裝。其要點無外乎必須著正裝，注重發(fā)型，不濃妝艷抹，不佩戴夸張首飾異物等等。

     關(guān)于培訓師的著裝，也算是一個老生常談的話題。無數(shù)的培訓教材告訴我們，培訓師、企業(yè)領(lǐng)導者在做培訓做演講時應(yīng)該怎么著裝。其要點無外乎必須著正裝，注重發(fā)型，不濃妝艷抹，不佩戴夸張首飾異物等等。具體到男女，又有些微差別，男性更注重服飾方面，一般要求必須西裝革履；女性更注重化妝，一般以淡妝為宜，不搽濃艷口紅、指甲油，不噴刺鼻香水等。再具體到培訓師各種不同年齡階段，又有不同之處，總體來說，少者更需莊重，老者可隨意。年輕的培訓師和企業(yè)負責人在生活可能很時尚新潮，但在做演講時還需得回歸自然；做培訓演講的年老者一般德高望重，功底深厚，這時更注重精氣神的傳輸，打造氣場，可以不拘泥于著裝等外在形式。正如一般的企業(yè)高層負責人都不喜歡西裝革履，而喜歡便裝，更注重穿著的舒適性。

    以上是就總體風格而言，其實演講者更應(yīng)該注重的是著裝細節(jié)。細節(jié)才能體現(xiàn)一個人的品位。關(guān)鍵處細節(jié)的把握往往能主導整個風格的走勢，所謂細節(jié)決定成敗。

    我曾見過一個公司總經(jīng)理在給新員工做入職培訓，總經(jīng)理是一個年齡三十多的瘦矮個男人，書生模樣，穿戴齊整，頭發(fā)也理得一絲不茍。但是整個演講過程中大家對他總是心不在焉，整個演講也沒達到預(yù)想的效果。演講結(jié)束后他不明白為什么會這樣，還向我抱怨他的員工不認真聽講。我就和他說，你雖然很注重你演講時的儀表，但是你忽略細節(jié)。比如說你的眼鏡和領(lǐng)帶與他的身型和風格不搭。對于你來說，眼鏡框架過大，領(lǐng)帶顏色太暗。這兩處敗筆使得你有形無神，本來就是文弱的外貌和體格，這樣一來更削弱你整個人的力量感，從而導致整個培訓課程的失敗。
細節(jié)如此重要，只有關(guān)注細節(jié)才能取得上好的整體效果，在細節(jié)上下的功夫才能體現(xiàn)出一個培訓師的職業(yè)素質(zhì)和一個企業(yè)負責人的自身修養(yǎng)。如何把握好細節(jié)，這不是一朝一夕或做培訓演講前臨時抱佛教就能達到的，這是一種長期養(yǎng)成的自覺習慣。培訓師必須具備深刻的自省能力，在生活中就必須時刻以完美要求自己，這樣才能在關(guān)鍵時刻自然展現(xiàn)非凡魅力。

    另外，我們必須注意到，細節(jié)是無處不在的。每個培訓師平時都有自己的著裝偏好甚至在打扮和服飾搭配時的個人習慣，在演講或做培訓時會無意將這些偏好或習慣保留下來。從自己角度來說，習以為常，但在受眾的角度，可能就會有很多想法。這是培訓師要切記注意的，多從觀眾角度來和眼光來審視自己，只有這樣，才能力求每個細節(jié)的完美！