關(guān)于培訓(xùn)師的著裝，也算是一個老生常談的話題。無數(shù)的培訓(xùn)教材告訴我們，培訓(xùn)師、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在做培訓(xùn)做演講時應(yīng)該怎么著裝。其要點無外乎必須著正裝，注重發(fā)型，不濃妝艷抹，不佩戴夸張首飾異物等等。

     關(guān)于培訓(xùn)師的著裝，也算是一個老生常談的話題。無數(shù)的培訓(xùn)教材告訴我們，培訓(xùn)師、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在做培訓(xùn)做演講時應(yīng)該怎么著裝。其要點無外乎必須著正裝，注重發(fā)型，不濃妝艷抹，不佩戴夸張首飾異物等等。具體到男女，又有些微差別，男性更注重服飾方面，一般要求必須西裝革履；女性更注重化妝，一般以淡妝為宜，不搽濃艷口紅、指甲油，不噴刺鼻香水等。再具體到培訓(xùn)師各種不同年齡階段，又有不同之處，總體來說，少者更需莊重，老者可隨意。年輕的培訓(xùn)師和企業(yè)負(fù)責(zé)人在生活可能很時尚新潮，但在做演講時還需得回歸自然；做培訓(xùn)演講的年老者一般德高望重，功底深厚，這時更注重精氣神的傳輸，打造氣場，可以不拘泥于著裝等外在形式。正如一般的企業(yè)高層負(fù)責(zé)人都不喜歡西裝革履，而喜歡便裝，更注重穿著的舒適性。

    以上是就總體風(fēng)格而言，其實演講者更應(yīng)該注重的是著裝細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)才能體現(xiàn)一個人的品位。關(guān)鍵處細(xì)節(jié)的把握往往能主導(dǎo)整個風(fēng)格的走勢，所謂細(xì)節(jié)決定成敗。

    我曾見過一個公司總經(jīng)理在給新員工做入職培訓(xùn)，總經(jīng)理是一個年齡三十多的瘦矮個男人，書生模樣，穿戴齊整，頭發(fā)也理得一絲不茍。但是整個演講過程中大家對他總是心不在焉，整個演講也沒達(dá)到預(yù)想的效果。演講結(jié)束后他不明白為什么會這樣，還向我抱怨他的員工不認(rèn)真聽講。我就和他說，你雖然很注重你演講時的儀表，但是你忽略細(xì)節(jié)。比如說你的眼鏡和領(lǐng)帶與他的身型和風(fēng)格不搭。對于你來說，眼鏡框架過大，領(lǐng)帶顏色太暗。這兩處敗筆使得你有形無神，本來就是文弱的外貌和體格，這樣一來更削弱你整個人的力量感，從而導(dǎo)致整個培訓(xùn)課程的失敗。
細(xì)節(jié)如此重要，只有關(guān)注細(xì)節(jié)才能取得上好的整體效果，在細(xì)節(jié)上下的功夫才能體現(xiàn)出一個培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)和一個企業(yè)負(fù)責(zé)人的自身修養(yǎng)。如何把握好細(xì)節(jié)，這不是一朝一夕或做培訓(xùn)演講前臨時抱佛教就能達(dá)到的，這是一種長期養(yǎng)成的自覺習(xí)慣。培訓(xùn)師必須具備深刻的自省能力，在生活中就必須時刻以完美要求自己，這樣才能在關(guān)鍵時刻自然展現(xiàn)非凡魅力。

    另外，我們必須注意到，細(xì)節(jié)是無處不在的。每個培訓(xùn)師平時都有自己的著裝偏好甚至在打扮和服飾搭配時的個人習(xí)慣，在演講或做培訓(xùn)時會無意將這些偏好或習(xí)慣保留下來。從自己角度來說，習(xí)以為常，但在受眾的角度，可能就會有很多想法。這是培訓(xùn)師要切記注意的，多從觀眾角度來和眼光來審視自己，只有這樣，才能力求每個細(xì)節(jié)的完美！