關(guān)于培訓(xùn)師的著裝，也算是一個(gè)老生常談的話題。無(wú)數(shù)的培訓(xùn)教材告訴我們，培訓(xùn)師、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在做培訓(xùn)做演講時(shí)應(yīng)該怎么著裝。其要點(diǎn)無(wú)外乎必須著正裝，注重發(fā)型，不濃妝艷抹，不佩戴夸張首飾異物等等。

     關(guān)于培訓(xùn)師的著裝，也算是一個(gè)老生常談的話題。無(wú)數(shù)的培訓(xùn)教材告訴我們，培訓(xùn)師、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在做培訓(xùn)做演講時(shí)應(yīng)該怎么著裝。其要點(diǎn)無(wú)外乎必須著正裝，注重發(fā)型，不濃妝艷抹，不佩戴夸張首飾異物等等。具體到男女，又有些微差別，男性更注重服飾方面，一般要求必須西裝革履；女性更注重化妝，一般以淡妝為宜，不搽濃艷口紅、指甲油，不噴刺鼻香水等。再具體到培訓(xùn)師各種不同年齡階段，又有不同之處，總體來(lái)說(shuō)，少者更需莊重，老者可隨意。年輕的培訓(xùn)師和企業(yè)負(fù)責(zé)人在生活可能很時(shí)尚新潮，但在做演講時(shí)還需得回歸自然；做培訓(xùn)演講的年老者一般德高望重，功底深厚，這時(shí)更注重精氣神的傳輸，打造氣場(chǎng)，可以不拘泥于著裝等外在形式。正如一般的企業(yè)高層負(fù)責(zé)人都不喜歡西裝革履，而喜歡便裝，更注重穿著的舒適性。

    以上是就總體風(fēng)格而言，其實(shí)演講者更應(yīng)該注重的是著裝細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)才能體現(xiàn)一個(gè)人的品位。關(guān)鍵處細(xì)節(jié)的把握往往能主導(dǎo)整個(gè)風(fēng)格的走勢(shì)，所謂細(xì)節(jié)決定成敗。

    我曾見(jiàn)過(guò)一個(gè)公司總經(jīng)理在給新員工做入職培訓(xùn)，總經(jīng)理是一個(gè)年齡三十多的瘦矮個(gè)男人，書(shū)生模樣，穿戴齊整，頭發(fā)也理得一絲不茍。但是整個(gè)演講過(guò)程中大家對(duì)他總是心不在焉，整個(gè)演講也沒(méi)達(dá)到預(yù)想的效果。演講結(jié)束后他不明白為什么會(huì)這樣，還向我抱怨他的員工不認(rèn)真聽(tīng)講。我就和他說(shuō)，你雖然很注重你演講時(shí)的儀表，但是你忽略細(xì)節(jié)。比如說(shuō)你的眼鏡和領(lǐng)帶與他的身型和風(fēng)格不搭。對(duì)于你來(lái)說(shuō)，眼鏡框架過(guò)大，領(lǐng)帶顏色太暗。這兩處敗筆使得你有形無(wú)神，本來(lái)就是文弱的外貌和體格，這樣一來(lái)更削弱你整個(gè)人的力量感，從而導(dǎo)致整個(gè)培訓(xùn)課程的失敗。
細(xì)節(jié)如此重要，只有關(guān)注細(xì)節(jié)才能取得上好的整體效果，在細(xì)節(jié)上下的功夫才能體現(xiàn)出一個(gè)培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)和一個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)人的自身修養(yǎng)。如何把握好細(xì)節(jié)，這不是一朝一夕或做培訓(xùn)演講前臨時(shí)抱佛教就能達(dá)到的，這是一種長(zhǎng)期養(yǎng)成的自覺(jué)習(xí)慣。培訓(xùn)師必須具備深刻的自省能力，在生活中就必須時(shí)刻以完美要求自己，這樣才能在關(guān)鍵時(shí)刻自然展現(xiàn)非凡魅力。

    另外，我們必須注意到，細(xì)節(jié)是無(wú)處不在的。每個(gè)培訓(xùn)師平時(shí)都有自己的著裝偏好甚至在打扮和服飾搭配時(shí)的個(gè)人習(xí)慣，在演講或做培訓(xùn)時(shí)會(huì)無(wú)意將這些偏好或習(xí)慣保留下來(lái)。從自己角度來(lái)說(shuō)，習(xí)以為常，但在受眾的角度，可能就會(huì)有很多想法。這是培訓(xùn)師要切記注意的，多從觀眾角度來(lái)和眼光來(lái)審視自己，只有這樣，才能力求每個(gè)細(xì)節(jié)的完美！