有的人在加拿大留學(xué)幾年后選擇了在國外發(fā)展，有的人則選擇加拿大留學(xué)歸國發(fā)展。在加拿大留學(xué)時(shí)所接受的科學(xué)技術(shù)知識(shí)和管理知識(shí)都比較先進(jìn)，對(duì)于歸國發(fā)展的這部分人來說，在國內(nèi)都能夠從事什么樣的工作呢？的小編來介紹幾種。

第一：自我創(chuàng)業(yè)

有些在國內(nèi)擁有大的家族企業(yè)的人都會(huì)要求自己的子女去國外攻讀管理專業(yè)，目的是為了讓子女在國外學(xué)會(huì)先進(jìn)的管理技術(shù)，然后學(xué)成后歸國來管理自己的家族企業(yè)。還有一些加拿大留學(xué)歸國的人，由于家里的經(jīng)濟(jì)條件比較好，有足夠的資金來創(chuàng)業(yè)，就會(huì)運(yùn)用自己在國外所學(xué)的先進(jìn)技術(shù)來管理自己創(chuàng)業(yè)所開的公司，也是學(xué)有所用。現(xiàn)在社會(huì)主張自我創(chuàng)業(yè)，國家對(duì)創(chuàng)業(yè)還有資金支持                             

第二：高層管理

加拿大留學(xué)歸國的人有的感到創(chuàng)業(yè)比較操心，就會(huì)進(jìn)入一個(gè)大型企業(yè)的管理層成為一個(gè)高級(jí)的打工者。高層管理人員每天工作的時(shí)候，消耗的主要是腦力而不是體力，留學(xué)歸來的人腦子里所包含的先進(jìn)的知識(shí)比較多，在進(jìn)入公司高層進(jìn)行管理的時(shí)候，對(duì)事務(wù)采取的處理方法比較先進(jìn)，能夠直接為公司帶來可觀的經(jīng)濟(jì)利潤，所以公司對(duì)這些留學(xué)歸來的人開的工資都是比較高的，是一般的打工者無論如何都不容易趕上的。

第三：高層技術(shù)

還有的加拿大留學(xué)歸國的人會(huì)在學(xué)成歸國以后選擇從事公司的高層技術(shù)崗位。有的人因?yàn)樾愿竦膯栴}不太擅長交際，管理對(duì)于他們來說是比較難的，創(chuàng)業(yè)又嫌操心，就會(huì)選擇安安分分的在公司里做一個(gè)高層技術(shù)人才?？匆幌挛覀兯质謾C(jī)的變化速度，就知道現(xiàn)在科技的發(fā)展有多快了，這些高科技的東西與那些高層技術(shù)人員的努力是分不開的，他們?cè)诠纠镆恍囊灰獾馗慵夹g(shù)研究，給社會(huì)的發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)。

加拿大留學(xué)歸國后可以從事很多種工作，留學(xué)港的小編以上介紹的3種是大家經(jīng)常見到的。只要把從國外學(xué)回的先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)以及管理知識(shí)應(yīng)用到國內(nèi)的工作當(dāng)中，就會(huì)對(duì)我社會(huì)的發(fā)展帶來幫助，實(shí)現(xiàn)自己留學(xué)的目的。