為進一步推進永川區(qū)域永川商場、商都各項管理工作的融合,激發(fā)基層員工工作熱情,鑄就堅強意志,優(yōu)化管理方法,打造高效團隊,在永川區(qū)域經(jīng)營與管理整合一個季度之后,2014年12月3日至4日,永川商場、永川商都攜手組織基層管理人員近百人分兩批前往重慶起源拓展白市驛基地開展以“團隊合作”為主題的戶外主題拓展訓練活動。

清晨天微微亮,大家被包裹在寒冬的細雨中,帶著幾分新鮮與好奇來到了訓練基地。起先大家還在陣陣冷風中顫抖,只聽一聲哨響,瞬間全體隊員集合到一起,快速進入緊張的備訓狀態(tài)。

在教練嚴肅的指令下,大家僅用了十分鐘的時間完成了組隊、選隊長、繪制隊徽、編制口號。這次的拓展訓練一改以往的方式,結(jié)合時下流行的元素,將拓展做成一次奪寶奇兵,只見教練拿出了兩份任務(wù)書與衛(wèi)星地圖,兩隊根據(jù)任務(wù)書與地圖依次到達ABC三個目標點并進行指定項目挑戰(zhàn),成績優(yōu)異者才能獲得午餐的菜品。頓時,大家忘卻了風雨的寒冷,商場與商都的基層管理者們都緊緊的團結(jié)在一起,為了共同的目標奮力向前拼搏。

大家首先來到的是“生死時速”挑戰(zhàn)點,所有隊員需快速將圓圈里的數(shù)字牌按照從小到大的順序依次拍一遍,誰用的時間短誰的隊伍就取得了勝利。通過此項目的競爭大家很快明白了要想勝利,合理分配與方法同等重要。接下來是“荊棘取水”,在方框中間有一杯水,2個隊伍的人員需要在不觸碰方框內(nèi)地面將水杯取出,方法多者獲勝。在只能借助一條繩子的外力下,將水一滴不漏的取出,實在讓大家為難。不僅如此,大家還需要在規(guī)定的時間內(nèi)比拼方法的數(shù)量。剛開始,大家都以為能夠想出一種方法就不錯了。但團隊的力量是無窮盡的,在榮譽的面前誰都不愿低頭,大家迅速開動腦筋、積極思考。你想一點辦法,我出一份力氣,不知不覺5種方法、6種方法……10種方法,大家紛紛感嘆到:還以為這是個無法完成的任務(wù),事實證明沒有做不了的事情,只有想不到的方法。最后的終極大PK“卓越圈”,也是兩隊正式的正面交鋒?！白吭饺Α毙枰獌晌魂爢T用繩子拉出一個圓圈,讓其他隊員依次快速通過,誰的隊伍優(yōu)先通過,誰就獲勝。拉繩的兩位隊長相比其他隊員更為辛苦,需要不停歇的連作幾十個下蹲。此任務(wù)也正是重在團隊奉獻精神。大家悟出一個道理,一個團隊成功離不開每位成員無私奉獻與傾情參與、相互信任與協(xié)作,只有通過堅定信念、心往一處使,不管遇到多大困難,終會砥達成功的彼岸。

午間時分大家分享著通過自己努力贏得的菜品,在短暫休息后,大家又迅速投入到下午的挑戰(zhàn)中。在“鼓舞人心”這個簡單且易操作的小游戲后,下午的終極挑戰(zhàn)開始了——“跨越巔峰”。此時兩個隊伍整合成一個大團隊,大家需要不觸碰繩子、不借助外力的情況下共同跨越一根橫空1.4米的繩子。面對面前這根空中懸掛的繩子,大家都被難住了。就在此時,團隊中的隊友們開始紛紛主動擔當人梯,讓其他隊員踩著自己的肩膀和大腿向上躍過繩子平安到達對面,其它隊員也在四周做好保護姿勢,預(yù)防翻閱的隊友不慎掉落。雖然擔當人梯隊友從大腿到肩膀一次又一次被踩過,但他們沒有一個人想過放棄,沒有一個人想過退縮。他們只是用眼神默默的告訴身邊的隊友“上吧,我的伙伴”。漸漸地眼淚潤濕了大家的眼眶,大家強忍著淚水,踩著隊友們的肩膀一步一步艱難的翻越……當最后一位隊友艱難的從繩子一側(cè)翻越到另一側(cè)時,大家頓時相互抱住,淚水在臉上肆無忌憚的流淌著,所有成員的心也在此時此刻交織在一起。歌聲、淚水、歡笑、擁抱在此時此刻化成鼓勵、信任、協(xié)作與奉獻。

拓展訓練在大家的相擁互泣中拉下了帷幕。這次訓練,是對全體參與者一次身心的大洗禮,它不再是一次簡單的訓練,更是永川商場、永川商都兩種企業(yè)文化的交融與升華,是一種積極進取精神、永不言敗的正能量傳遞,它充分彰顯了重百股份人不斷奮進的團隊精神和互相協(xié)作的工作作風。永川商場與永川商都人將把這種“精神”凝聚起來,在今后的工作中繼續(xù)整合優(yōu)勢,揉和文化、疊加能量,強化片區(qū)管理的區(qū)域優(yōu)勢,鞏固區(qū)域市場競爭力,為區(qū)域業(yè)績的提升及公司的進一步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!