目前,國內游戲產(chǎn)業(yè)銷售收入以年73.5%的速度快速增長,預計未來3至5年內將有20萬游戲設計與開發(fā)人才的缺口,游戲設計師作為職業(yè)中的佼佼者,不僅待遇豐厚,而且沒有硬性的學歷要求,為中專、大專生選擇職業(yè)提供了良好的機遇! 然而游戲培訓行業(yè)良莠不齊,各種宣傳口號眼花繚亂,面對眾多的游戲培訓機構,我們應如何選擇?完美動力教育的老師認為,分析一個游戲培訓機構的含金量,還是要從培訓本身來看,基本可以從以下三個方面進行觀察。 首先應該是游戲培訓機構的專業(yè)性。 

游戲培訓具有很強的專業(yè)性,很多綜合性培訓機構,比如IT培訓、動漫培訓,甚至英語培訓機構都加入到游戲培訓行業(yè)的淘金大潮中,而這樣跨行業(yè)的培訓機構往往不能夠專心于游戲培訓機構的課程研發(fā)工作,導致教學質量不能保證,只能以各種其他名頭吸引學員,掩蓋自己專業(yè)性不足的弱點。 完美動力教育游戲美術專業(yè) 靜幁作品《冰上女神》 其次是游戲培訓機構提供的就業(yè)機會。 能夠讓學員學有所成、學以致用,是游戲培訓機構辦學的初衷,但是如何才能掌握就業(yè)的主動呢?完美動力教育的老師認為,首先要技能過硬,符合企業(yè)的需求,即學員要扎實地掌握游戲開發(fā)軟件的技術,另外還要掌握游戲開發(fā)的思維模式,在實踐中解決問題,畢竟真正的實力是靠自己不斷努力而得到的,如果通過導師推薦就輕松得到工作,而技術達不到游戲公司用人標準,沒有真正的實力,早晚會被游戲公司清理出開發(fā)團隊。 

更后看游戲培訓機構的師資。 師資是知識的載體,沒有好的師資就不能夠把前沿的知識順利傳遞給接受游戲培訓的學員,目前很多培訓機構采取“掛羊頭,賣狗肉”的方法,把企業(yè)主管、CEO一級的人聘做講師,但問題是這些人往往連職業(yè)游戲設計師都夠不上,怎么可能真正參與教學呢?所以在師資上一定要看清楚,游戲培訓機構培養(yǎng)的是游戲設計、游戲制作人才,不是企業(yè)主管和CEO,哪家游戲公司會從培訓機構選擇CEO?基于這點,培訓學校的講師一定要是一線講師。 完美動力教育開設的游戲美術專業(yè),承載了專業(yè)性強、學員就會機會多、師資力量雄厚等諸多優(yōu)點,可以讓學員系統(tǒng)化掌握游戲動畫制作生產(chǎn)流程,使學員能夠適應游戲美術行業(yè)的制作規(guī)范,熟悉國際化游戲制作的行業(yè)標準。 作為游戲培訓機構中更專業(yè)的機構之一,完美動力教育多年致力提高培訓的專業(yè)性,精心研發(fā)了一套適合中國游戲企業(yè)的教學體系,課程包括3D游戲道具與場景、道具場景紋理制作、游戲美術及原畫、游戲角色建模、次時代游戲制作與角色貼圖、游戲角色動畫等,囊括了游戲美術涉及的各個方面。 

完美動力教育參與的大型網(wǎng)游項目《刀劍》、《尋仙》、《地下城與勇士》一直深受游戲愛好者的熱愛……作為游戲美術專業(yè)商業(yè)案例的《天龍八部》已然成為新的焦點。不只教化于書本,而是在實踐中尋真知,完美動力教育會讓學員真正成為游戲美術行業(yè)卓越人才。