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南京志遠(yuǎn)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

[人力資源管理師]
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機(jī)構(gòu)介紹 Agency introduction

南京志遠(yuǎn)等 (該機(jī)構(gòu)是國家考試教育品牌單位,是江蘇省最早開展職業(yè)教育系統(tǒng)研究、概念推廣、服務(wù)、研究、教育的獨(dú)立專業(yè)機(jī)構(gòu)之一,是江蘇省職業(yè)教育的重要倡導(dǎo)者和開創(chuàng)者,歷次考試平均通過率名列全省前茅,2003年至今連續(xù)12年23期考試總通過率名列南京市。該機(jī)構(gòu)是江蘇省最有影響力的職業(yè)教育培訓(xùn)單位,也是江蘇省首批取得人力資源師辦學(xué)和鑒定資質(zhì)的專業(yè)品牌機(jī)構(gòu)。從2003年至今,該機(jī)構(gòu)已培訓(xùn)出了張文茜(2003年國家 三級人力資源管理師,其中理論成績87分,技能成績88分,評定成績:良好)、丁艷(2003年國家三級人力資源管理師,其中理論成績84分,技能成績81分,評定成績:良好)、李金元(2004年國家人力資源管理員,其中理論成績86.8分,技能成績94分,評定成績:良好)、凌靜萱(2005年國家二級人力資源管理師,其中理論成績81分,技能成績86分,評定成績:良好)、張惠萍(2006年國家一級人力資源管理師,其中理論成績90分,技能成績84分,評定成績:良好)、陳利梅(2007年國家一級人力資源管理師,其中理論成績88分,技能成績91分,評定成績:良好)和王巧云(2008年國家二級人力資源管理師,南京市統(tǒng)考狀元,其中理論成績90分,技能成績84分,綜合評審88分, 評定成績:良好)、曹玉良(2009年5月國家三級人力資源師,其中理論成績80分,技能成績86分, 評定成績:良好)、夏鳳霞(2010年國家二級人力資源師,其中理論成績89分,技能成績78分,綜合成績74分)、蘇蓉蓉(2012年5月國家二級人力資源管理師, 江蘇省統(tǒng)考狀元,其中理論成績81分,技能成績89分, 綜合成績71分)、齊春艷(2012年11月國家二級人力資源管理師,江蘇省統(tǒng)考狀元,其中理論成績95分,技能成績77分, 綜合成績75分)、顏桂玲(2013年5月國家二級人力資源管理師,江蘇省統(tǒng)考狀元,其中理論成績94分,技能成績93分, 綜合成績73)、成娟(2013年5月國家二級人力資源師,其中理論成績83分,技能成績84分,綜合成績82分, 評定成績:良好)、石波(2013年11月 國家二級人力資源管理師,江蘇省統(tǒng)考狀元,其中理論成績91分,技能成績80分, 綜合成績78分)、莊夢迪(2014年11月國家三級人力資源師,其中理論成績85分,技能成績86分, 評定成績:良好)、詹文軍(2014年11月國家二級人力資源管理師,江蘇省統(tǒng)考狀元,其中理論成績94分,技能成績91分, 綜合成績86分,評定成績:良好)等數(shù)名取得少有的“良好”級證書的HR學(xué)員,為社會輸送了一大批HR理論功底扎實(shí)、實(shí)踐能力突出、備受用人單位青睞的優(yōu)秀HRM人才?!澳暇┲具h(yuǎn),成功”業(yè)已成為廣大HR考生的口頭禪。多年來,該機(jī)構(gòu)憑借著的師資和上佳的實(shí)績,贏得了社會各界的廣泛贊譽(yù)和一致好評。


該機(jī)構(gòu)是家專業(yè)從事國家人力資源管理師、國家人力資源法務(wù)咨詢師、國家理財(cái)規(guī)劃師、國家心理咨詢師、公共營養(yǎng)師、職業(yè)培訓(xùn)師、 注冊稅務(wù)籌劃師、內(nèi)審員、秘書、會計(jì)等職業(yè)資格培訓(xùn)、國際認(rèn)證項(xiàng)目培訓(xùn)、其它認(rèn)證項(xiàng)目培訓(xùn)及成人教育的教培機(jī)構(gòu)。該機(jī)構(gòu)是國家考試教育品牌單位,是江蘇省最早開展職業(yè)教育系統(tǒng)研究、概念推廣、服務(wù)、研究、教育的獨(dú)立專業(yè)機(jī)構(gòu)之一,是江蘇省職業(yè)教育的重要倡導(dǎo)者和開創(chuàng)者,歷次考試平均通過率名列全省前茅。該機(jī)構(gòu)是江蘇省最有影響力的職業(yè)教育培訓(xùn)單位,也是江蘇省首批取得人力資源管理師辦學(xué)和鑒定資質(zhì)的專業(yè)品牌機(jī)構(gòu)。從2003年至今,該機(jī)構(gòu)已培訓(xùn)出了張文茜(2003年國家助理人力資源管理師,其中理論成績87分,技能成績88分,證書編號,證書評定等級:良好)、丁艷(2003年國家助理人力資源管理師,其中理論成績84分,技能成績81分,證書編號,證書評定等級:良好)、李金元(2004年國家人力資源管理員,其中理論成績86.8分,技能成績94分,證書編號,證書評定等級:良好)、李文學(xué)、陳永軍、張志東和王巧云(2008年國家人力資源管理師 ,南京市統(tǒng)考狀元,其中理論成績90分,技能成績84分,綜合評審88分,證書編號,證書評定等級:良好 )、曹玉良(2009年上半年國家助理人力資源管理師,其中理論成績80分,技能成績86分,證書編號,證書等級:良好) 、石穎婷(2010年下半年國家助理人力資源管理師,其中理論成績84分,技能成績86分,證書等級:良好)、馮靳(2010年下半年國家助理人力資源管理師,其中理論成績86分,技能成績84分,證書等級:良好)、丁顥(2010年下半年國家助理人力資源管理師,其中理論成績82分,技能成績88分,證書等級:良好)、封賀赟(2010年下半年國家助理人力資源管理師,其中理論成績84分,技能成績82分,證書等級:良好)、徐愛忻(2010年下半年國家助理人力資源管理師,其中理論成績84分,技能成績82分,證書等級:良好)等數(shù)名取得少有的“良好”級證書的學(xué)員,為社會輸送了一批HR理論功底扎實(shí)、實(shí)踐能力突出的優(yōu)秀人才。從2006年理財(cái)師統(tǒng)考至今,該機(jī)構(gòu)已經(jīng)在南京、上海、武漢、杭州、揚(yáng)州、常州、無錫、鎮(zhèn)江、鹽城、淮安、泰州、徐州、宿遷、蘇州、連云港、南通、合肥、蕪湖、馬鞍山等地區(qū)培訓(xùn)出了徐可怡(06年南京統(tǒng)考狀元)、李涵碩、張廣民、倪裕林、陳建華、趙金章、程廖帆(07年南京統(tǒng)考狀元)、鄭紅翠、李慧、張敏、曹曉寧(08年南京市統(tǒng)考狀元,其中理論知識成績77分,專業(yè)能力成績80分,綜合評審成績80分)、郭祝兵(2009年上半年南京理財(cái)規(guī)劃師總分名,其中理論知識86,專業(yè)能力92,綜合評審92,證書評定等級:良好)、陳茜(2009年上半年國家助理理財(cái)規(guī)劃師南京市總分名,其中理論知識76,專業(yè)知識90)、董余(2009年上半年國家助理理財(cái)規(guī)劃師南京市總分第二名,其中理論知識76,專業(yè)知識89)、華懿(2010年下半年國家助理理財(cái)規(guī)劃師南京市總分名,其中理論知識80分,專業(yè)能力82分,證書評定等級:良好)等數(shù)百名國家理財(cái)規(guī)劃師和助理理財(cái)規(guī)劃師(其中也有部分來自上海、杭州、南昌、廣州等地區(qū)的學(xué)員)。從2006年理財(cái)規(guī)劃師統(tǒng)考至今,南京市每年有80%左右的考生在該機(jī)構(gòu)鑒定、培訓(xùn)、報考。多年來,該機(jī)構(gòu)憑借著的師資和上佳的實(shí)績,贏得了社會各界的廣泛贊譽(yù)和一致好評。

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