2014是成功留學還是留學成功

出國留學熱度不減，2014什么才是關(guān)鍵？據(jù)權(quán)威機構(gòu)推測，2013年留學生人數(shù)或趕超50萬，這一數(shù)據(jù)預示著2014年留學生間的競爭將會更激烈。從最早的留洋到現(xiàn)在的出國留學，留學生們成為中國近代發(fā)展的重要力量！然而隨著留學生人數(shù)的驟增，很多留學生缺少自我定位，“海歸”光環(huán)逐漸減弱，直至“海待”的出現(xiàn)沖擊了很多留學生的“金龜”夢想。

職業(yè)評測和留學規(guī)劃成為個性化時代留學新起點

在留學人數(shù)持續(xù)升溫的當下，如何合理規(guī)劃自己的留學方案成為學生和家長關(guān)注的焦點，從長遠來看，申請規(guī)劃與未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合、以學生的客觀條件為依據(jù)，并融合學生的興趣來擬定的留學方案，確定留學國家，院校以及專業(yè)，達到的效果更佳。

留學辦理和語言學習一體化服務(wù)讓留學更便捷

在《出國留學擔心的問題》調(diào)查中顯示，外語能力是中國學生最擔心的頭號問題。作為出國留學的重要門檻之一的語言學習，包括雅思、托福、SAT考試等。從目前來看，大部分留學機構(gòu)都沒有與之相關(guān)的專業(yè)語言培訓機構(gòu)，導致出國留學體系不能一體化。作為中國培訓規(guī)模最大、師資力量最為雄厚的朗閣教育集團，將語言培訓串聯(lián)到留學規(guī)劃中，為廣大中國學生提供一體化留學服務(wù)。

家長如何為孩子的留學保駕護航

隨著中國經(jīng)濟水平的提高，越來越多的中國家庭開始重視孩子的教育問題，留學作為近幾年最熱門的一項教育投資，得到了工薪家庭的普遍青睞。家長們已經(jīng)將目光放到未來的國際競爭中，期望孩子能夠在日后愈演愈烈的工作競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。出國留學是一項系統(tǒng)工程，留學規(guī)劃、專業(yè)選擇、院校選擇、簽證面試等環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，目前很多學生都在完全懵懂下做出留學計劃，任憑興趣與中介機構(gòu)的建議為依準，而導致后期留學生活并不盡人意。因此，為確?！傲魧W投資”能夠達到預期的效果，家長和留學專家的作用就顯得尤為重要，尤其是家長更要做好各項規(guī)劃，不僅要做好家庭財力的綜合評估，避免孩子留學之后承擔經(jīng)濟壓力，同時也要結(jié)合孩子的留學意愿和能力，為他們找到最適合的出國路徑。

留學生如何提升未來職場競爭力

繼“海歸”之后，“海待”成了人們對部分留學生的一種稱謂，意指待業(yè)的海歸。不知何時，海歸已卸下“金色光環(huán)”徹底脫離了“稀罕”之列。分析這一現(xiàn)象，不僅僅來源于“海歸”數(shù)量的急劇增長，另一項最重要原因則是中國學生職業(yè)規(guī)劃的缺失與對留學缺乏更加理性和長遠的認識。

如何準確定位職業(yè)規(guī)劃？專家講到：“要想準確定位，一方面來源于留學規(guī)劃師根據(jù)學生真實情況所制訂的個性留學方案，令另一方面則需要學生在國內(nèi)外通過實習或者工作積累一定時間的工作經(jīng)驗，以提升自己的職場競爭力。據(jù)《2012海歸就業(yè)力調(diào)查報告》顯示，擁有三到五年工作經(jīng)驗的大海歸的薪資待遇，是畢業(yè)后直接回國的小海歸的3倍之上。顯然，國外工作經(jīng)驗成了點金環(huán)節(jié)?！?/p>