去新公司面試，必定會(huì)做什么事情？有99%的面試官會(huì)先讓應(yīng)聘者自我介紹一番。

“Goodmorning,sir.Mynameis…”打招呼和過(guò)場(chǎng)基本是必須的。

“I’mxxx,I’mxxx,andI’mveryxxx.”按照我們的傳統(tǒng)思維，自我夸耀一番也是難以避免的。但是這真的好嗎？

如果說(shuō)自我夸耀是正常的，那么就有99%的人在面試時(shí)這么做了。然而，那么多人都用一樣的措辭自夸，真的會(huì)有積極的效果？就怕非但沒(méi)有積極效果，反而讓人覺(jué)得你很浮夸，盡說(shuō)大話很不可靠。而且，老外們對(duì)此更加在意，一聽(tīng)到某些單詞，說(shuō)不定就觸碰到“雷區(qū)”，馬上say“Goodbye”了。

這里有10個(gè)單詞，不適合在面試的時(shí)候形容自己?？纯茨阌袥](méi)有如此自夸的習(xí)慣吧。

1.generous（寬宏大量的）

肚量是看在旁人眼里的，并不是喊出來(lái)的，尤其是不適合從自己的嘴巴里喊出來(lái)。真正心胸開(kāi)闊的人，從不會(huì)炫耀，也不會(huì)索取別人的稱贊。他們就不認(rèn)為自己的心胸氣度如此廣闊，因?yàn)樗麄冇X(jué)得他們還能做得更多。

2.humble（謙恭的）

認(rèn)為自己很謙虛的人其實(shí)并不謙虛，因?yàn)檎嬲t虛的人從不稱贊自己謙虛。如果你真要讓別人了解自己有多謙虛，就在言語(yǔ)中表現(xiàn)出自己的謙和吧，千萬(wàn)不要直接就說(shuō)“其實(shí)啊，我這個(gè)人很謙虛的”。你聽(tīng)到別人這么說(shuō)，會(huì)怎么想？

3.self-disciplined（嚴(yán)格自律的）

自律是好事，但是如果自律過(guò)了頭，會(huì)給別人什么印象？不懂變通，缺乏彈性，死腦筋，不好相處……你身邊有沒(méi)有對(duì)待自己特別嚴(yán)格的人？你覺(jué)不覺(jué)得這樣的人太硬不太好相處呢？所以別說(shuō)自我要求特別嚴(yán)格了，不需要鐵一般的紀(jì)律，這樣反而會(huì)讓人覺(jué)得你缺乏人性化的變通，也難以溝通。

4.passionate（充滿激情的）

熱情從來(lái)不是喊出來(lái)的，而是在實(shí)際工作中做出來(lái)的。說(shuō)得好聽(tīng)比做什么都容易，千萬(wàn)別讓人覺(jué)得你只是嘴巴上特別有干勁而已。另外，熱愛(ài)工作是好事，但是太過(guò)于熱愛(ài)工作，會(huì)讓人擔(dān)心你是否會(huì)做出什么過(guò)激的舉動(dòng)。而且，如果讓別人覺(jué)得你動(dòng)不動(dòng)就滿懷激情地工作，這樣你的同事也會(huì)很累。

5.witty（機(jī)智幽默的）

一般很機(jī)智又有幽默感的人，是不會(huì)刻意這么稱贊自己的，除非他擅長(zhǎng)說(shuō)冷笑話。想想，如果一個(gè)人對(duì)你說(shuō)“你知道嗎？我是個(gè)很機(jī)智幽默的人”，你的反應(yīng)一定是兩個(gè)字——呵呵。真正機(jī)智幽默的人，在談吐間就能讓別人感受到了，用得著挑明了說(shuō)嗎？這反而是愚笨的自夸。

6.empathetic（善于察言觀色的）

empathy這個(gè)詞是指理解他人感受和想法的能力。但是明目張膽告訴別人你善于窺探別人的心事，則容易引起別人的反感。比如某人失戀了，想把這當(dāng)作秘密藏起來(lái)，卻看到你用“看穿一切”的眼神看著他，一定會(huì)因?yàn)楸荒憧创┒械綗┰臧?？如果你真有這方面的“超能力”，藏起來(lái)，別讓人知道，省得他人警戒你。

7.fearless（無(wú)所畏懼的）

每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)畏懼，會(huì)害怕才是正常人該有的心態(tài)。有勇氣并非是無(wú)畏，而是明明害怕卻依然在做著該做的事情。所以不要說(shuō)自己天不怕地不怕，因?yàn)檫@樣不正常，不知道危險(xiǎn)才容易折戟于危險(xiǎn)之中。或許你應(yīng)該換個(gè)詞，比如courageous（富有勇氣的）。

8.straightforward（直截了當(dāng)?shù)模?/strong>