老師的指導(dǎo)：成功面試，你要怎么做

面試的成功關(guān)鍵在哪里？聽聽恒企老師們是怎樣說的吧。

就業(yè)準備：知彼，亦需知已

第一步：收集信息，包括認清當前的就業(yè)形勢，以及掌握即將面試公司的基本信息，為接下來的面試做好充分的準備。這一步對企業(yè)信息的收集尤其重要，如果能收集到面試官或老板的信息更好，這是對企業(yè)尊重與重視的表現(xiàn)。

第二步：自我定位。一個人只有在了解職業(yè)和自己的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準確的定位。了解自己：包括自己的核心價值觀念、動力系統(tǒng)、個性特點、天賦能力、缺陷等內(nèi)容，其次，還要了解自己和職業(yè)要求的差距；仔細地比較各個方面要求的差距之后，你可能會有多種職業(yè)目標，但是每個目標帶給你的好處和弊端不同，你需要根據(jù)自己的特點仔細地權(quán)衡選擇不同目標的利弊得失，還要根據(jù)自己的現(xiàn)實條件確定達到目標的方案。

寫簡歷：研究用人單位的招聘要求至關(guān)重要

簡歷是面試的敲門磚，因此如何在堆積如山的簡歷中，獲取HR或者老板的青睞至關(guān)重要。在寫簡歷的過程中，對應(yīng)用人單位的要求寫是一個很好的竅門。很多求職者往往都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的其實就是招聘廣告上的那幾點，所以，研究他們的招聘要求是很重要的。

其次，在簡歷的設(shè)計方面也要注意以下幾點：

①文字：力求簡練并突出重點；

②意向：做到開門見山，讓用人單位一眼就看到你想要什么樣的工作

③用語：要做到準確、不浮夸；

④形式：一兩頁即可，太長反而容易給人留下累贅的印象；此外，還要有美學(xué)意識，簡歷要設(shè)置地美觀、大方；注重個性化也很重要，這也是展現(xiàn)個人風(fēng)格的一個窗口

⑤內(nèi)容：要恰當，合適；

面試中：細節(jié)決定你的成敗

首先要注意衣著。應(yīng)聘者在面試之前必須精心選擇適合自己的服裝，力求與自己的身材、身份相符，一般說來，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺，不要追求時髦，尤其是女性，如果衣著過于華麗，配飾過多會給用人單位一種輕浮的印象，反而影響面試的效果。此外，還要注意穿衣服的細節(jié)，面試之前最好檢查一下自己的穿著，如果凌亂不堪的話容易給人一種精神不振的感覺。

其次，要控制時間。面試最忌的首先就是不守時，因此在面試的時候千萬不能遲到，最好能夠提前十分鐘到達面試地點，一是有充分的時間調(diào)整好自己的情緒，二來也能表達自己求職的誠意，給用人單位留下好的印象。

此外，還要忌諱多人陪同。有人以為多人陪同可以消除自己的緊張感，殊不知這卻是面試忌諱的內(nèi)容之一。面試時太多人陪同會給用人單位留下從眾、不夠獨立的印象，從而影響面試的效果。

面試時要注意細節(jié)。一些細微的行為和動作恰恰能夠展示你的個性。面試時最好能夠面帶微笑，表現(xiàn)出落落大方的樣子；其次，還要注意握手的姿勢以及自己的坐姿，切記不能有太多的小動作。跟面試官交談的時候要有眼神的交流，表現(xiàn)出沉著冷靜、不卑不亢的態(tài)度。此外，也要注意不要講話太多，切記不能跟面試官爭執(zhí)。對于一些敏感問題要恰當?shù)鼗卮穑瑢べY待遇及福利問題要謹慎地問。

面試結(jié)束時要注意禮儀。不管面試的結(jié)果如何，你都應(yīng)該跟面試官禮貌地說聲“謝謝”。

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