培訓與學習相等嗎?蘇州人力資源培訓
61 2017-04-14
=========================================================================================
培訓與學習相等嗎?-蘇州人力二級張老師為您解答
在捷梯上過人力資源管理二級張老師課程的學員都清楚,張老師在講解課程過程中更多的引導大家思考,并對課本知識進行拓展,讓大家更加知其然,并知其所以然。在培訓這個章節(jié),張老師給為大家解決了比較細微的一個問題,培訓與學習的區(qū)別,希望學過的學員真正的應用到實際工作,看到的學員能夠?qū)ψ约旱墓ぷ饔兴鶐椭?/p>
培訓的特征
培訓有技能性、有針對性、形式多樣性、互動性的特征。
?針對性
培訓的針對性是針對工作決定培訓內(nèi)容,培訓形式多樣。
?互動性
所謂“互動”就是在培訓的過程中,學生和老師的時間各占50%。
學習的特征
?抽象性
學習是一個非常抽象的概念,但是學習確實是為人熟知的。人有一種天生能力,就是學習的能力。
?隨意性
學習的特征是隨心所欲,依據(jù)興趣而展開的,比如學習游泳、騎自行車、打電子游戲,都是具有很強的隨意性。
?自發(fā)性
學習是自發(fā)的、主動做的事,學習不一定要有老師,學員時間占的比例是百分之百。學習型的組織最初來源于3M公司,當互動比例為100%的時候,培訓集體就變?yōu)閷W習型組織,學員的積極性也會被最大程度地調(diào)動起來。
企業(yè)人力資源管理師四級(中級)(具備以下條件之一者)[蘇州企業(yè)人力資源管理師四級報考條件】
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作一年以上;
(2)經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
備注:報考最低學歷為高中。
[培訓特色]【蘇州捷梯企業(yè)人力資源管理師培訓特色】
1、考證:教學管理嚴格,教師配備科學合理,權威專家輔導,專用課程講義資料,重點突出;重點講授認證考試的知識要點、重點、疑難點,幫助學員運用正確的思路和應試技巧解題。
2、實務:理論與實用性并重,在保證培訓質(zhì)量、培訓內(nèi)容的情況下,采用互動式授課,大量的復習題和案例討論,讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務。
[收費標準]【蘇州企業(yè)人力資源管理師收費】
企業(yè)人力資源管理師二級:2555元(包括學費1800元,教材費155元、考試費600元)【蘇州企業(yè)人力資源管理師二級收費】
企業(yè)人力資源管理師三級:1585元(包括學費1100元,教材費135元、考試費350元)【蘇州企業(yè)人力資源管理師三級收費】
企業(yè)人力資源管理師四級:1240元(包括學費850元,教材費130元、考試費260元)【蘇州企業(yè)人力資源管理師四級收費】
[鑒定方式]【蘇州企業(yè)人力資源管理師二級/三級/四級考試形式】
人力資源管理師二級分為理論知識考試、專業(yè)技能考試和公文筐。理論知識考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式,其中理論知識需涂答題卡,理論知識考試、專業(yè)技能考試及公文筐均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。
人力資源管理師三級/四級分為理論知識考試和專業(yè)技能考試。理論知識考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式,其中理論知識需涂答題卡,理論知識考試、專業(yè)技能考試均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。
[考試時間]【蘇州企業(yè)人力資源管理師二級/三級/四級考試時間】
2011年二次全國統(tǒng)考,分別為:5月和11月的第二或第三周周日。2011年考試時間為5月22日和11月20日
[考試證書]【蘇州企業(yè)人力資源管理師二級/三級/四級證書】
該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識,并且國家對此實行“就業(yè)準入”,從業(yè)人員需要取得職業(yè)資格證書方可就業(yè),在人才市場中,既懂政策又熟業(yè)務的持證人才倍受企業(yè)的青睞。目前,只要通過正規(guī)培訓后參加人力資源管理師相應級別職業(yè)資格全國統(tǒng)一考試,合格者可獲得勞動和社會保障部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師權威證書,全國職業(yè)資格證書,就業(yè)準入證,上崗資格,辦事資格及資歷證明。全國通用,無需年審,終生有效!
掃一掃
獲取更多福利
獵學網(wǎng)企業(yè)微信
獵學網(wǎng)訂閱號
獵學網(wǎng)服務號