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人力資源管理考試備考技巧絕對有收獲!

良好的學(xué)習(xí)方法起到事半功倍的作用

除了通讀教材之外，為了把握考試呈現(xiàn)頻率比較高的內(nèi)容，能夠把每一篇的主要程度按照點、線、面的方式，對每一篇進行了層次性的分化。所謂的點即是一點，所謂的線是由兩點構(gòu)成，所謂的面是由三點構(gòu)成。這樣就能夠地把每一篇明晰地層次性分化了，每一篇找出一個重要點、兩個次要點、三個要點。對于這些內(nèi)容的層次性分化能夠在上課時仔細聽教師的主張，小編認為每一篇的【流程有些】通常都是重中之重，這個務(wù)必要把握。

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應(yīng)試技巧：兩個“不要拒絕”

①不要回絕常識性思維，往往是正確的第一印象;

②不要回絕ABCDE全選的可能，一般會有全選的考題;

2016人力資源管理師證報考

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