自去年推出上線項(xiàng)目以來，藍(lán)鷗3G學(xué)院（lanou3g/）在整個(gè)iOS開發(fā)培訓(xùn)行業(yè)中便一直獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。

讓學(xué)員擁有獨(dú)立的上線項(xiàng)目，是當(dāng)時(shí)藍(lán)鷗3G學(xué)院做出的很大膽的一個(gè)決定，因?yàn)檫@不僅意味著在教學(xué)上有所突破，而且，還意味著必須對學(xué)員提出更高的要求。在進(jìn)入項(xiàng)目階段后，學(xué)員分成小組，自主研發(fā)，并按工期來執(zhí)行，直至完成自己的項(xiàng)目。整個(gè)過程雖然很辛苦，有時(shí)候還需要熬夜到凌晨兩三點(diǎn)，但是學(xué)員卻從中實(shí)實(shí)在在地體驗(yàn)到了企業(yè)級項(xiàng)目開發(fā)的樂趣。最重要的是，在畢業(yè)之前，他們就已經(jīng)有了自己的上線作品。

正因?yàn)樵谂嘤?xùn)上所跨出的這關(guān)鍵的一步，2013年藍(lán)鷗3G學(xué)院才有了長足的發(fā)展，而且，從這里走出去的學(xué)員越來越受到各大企業(yè)的青睞，甚至，有的學(xué)員還沒有畢業(yè)卻已被搶走。據(jù)了解，1310期的學(xué)員金超，剛結(jié)束項(xiàng)目答辯就被胡萊游戲以8000元的月薪直接錄用。

胡萊三國--金超

但是，藍(lán)鷗3G學(xué)院絕不滿足這一點(diǎn)點(diǎn)的成績。2014年他們又做出了一個(gè)驚人之舉：學(xué)員在培訓(xùn)期間，可以邊做項(xiàng)目邊拿錢。這就相當(dāng)于，藍(lán)鷗3G學(xué)院將培訓(xùn)的理念來了個(gè)大轉(zhuǎn)變。目前，這個(gè)舉措已初見成效，比如，1312期的學(xué)員張建軍和李長鴻開始做藍(lán)鷗的外包項(xiàng)目--《約飯》。而且，據(jù)了解現(xiàn)在已經(jīng)有學(xué)員拿到了自己的項(xiàng)目錢。

藍(lán)鷗學(xué)員拿到了自己的項(xiàng)目錢

“在藍(lán)鷗學(xué)習(xí)這段時(shí)間里，對我影響最大的是對知識體系的領(lǐng)悟，自覺學(xué)習(xí)，獨(dú)立解決問題的態(tài)度，以及敢于解決困難的勇氣１正在做項(xiàng)目的龍翔如是說。然而和他同期的學(xué)員仇光明對此卻有另一番感受，他說，“接外包期間，我在不斷地探索新知識，其中也免不了磕磕絆絆，不過，這也讓我感受到了解決BUG的喜悅，以前從來沒有，現(xiàn)在我已經(jīng)愛上了這些BUG了１

由此，我們也不難理解為什么藍(lán)鷗3G學(xué)院的學(xué)員還沒畢業(yè)就遭到企業(yè)的瘋搶了。因?yàn)閺倪@里走出來的學(xué)員，在校期間已經(jīng)身經(jīng)百戰(zhàn)，當(dāng)然，技術(shù)也會比其他人更高一籌了。

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