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大學生技術在手輕松拿下高薪offer

51 2017-04-19

大學生技術在手輕松拿下高薪offer

大學生就業(yè)難,企業(yè)招聘同樣難!20%的大學生認為工作不是找不到,是因自己不喜歡或者專業(yè)不對口;22%的畢業(yè)生因工資待遇低,工作不穩(wěn)定需加班等因素放棄應聘上的工作;23%的畢業(yè)生想通過考公務員或考研等改變就業(yè)現(xiàn)狀,逃避找工作;35%畢業(yè)生經驗不足,自身綜合能力無法快速滿足企業(yè)要求。30%的單位遭遇畢業(yè)生“爽約”,因為畢業(yè)生面試單位太多;50%以上的單位希望招聘有經驗的員工,省去人才培養(yǎng)的過程和成本;23%的畢業(yè)生想通過考公務員或考研等改變就業(yè)現(xiàn)狀,逃避找工作;70%的應屆畢業(yè)生自身定位不清晰,無法滿足企業(yè)的用人要求,缺乏工作經驗。

據人力資源和社會保障部數(shù)據顯示,2015年全國高校畢業(yè)生總數(shù)達到749萬人,比2014年的727萬人再增加22萬人,創(chuàng)下歷史新高,被冠以“更難就業(yè)季”稱號?!熬蜆I(yè)難”并不是難在崗位的缺乏,而是難在畢業(yè)生對社會真正需求的認知錯位及自我缺乏了解產生的迷茫。

如何找到好工作?我自身欠缺什么?我該怎么辦?如何從700多萬求職者當中脫穎而出?2015年大學生們就業(yè)面臨新的挑戰(zhàn),廣大畢業(yè)生應選擇多條出路,為自己制造就業(yè)機會。

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