大學(xué)生技術(shù)在手輕松拿下高薪offer

大學(xué)生就業(yè)難，企業(yè)招聘同樣難！20%的大學(xué)生認(rèn)為工作不是找不到，是因自己不喜歡或者專業(yè)不對(duì)口；22%的畢業(yè)生因工資待遇低，工作不穩(wěn)定需加班等因素放棄應(yīng)聘上的工作；23%的畢業(yè)生想通過考公務(wù)員或考研等改變就業(yè)現(xiàn)狀，逃避找工作；35%畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn)不足，自身綜合能力無法快速滿足企業(yè)要求。30%的單位遭遇畢業(yè)生“爽約”，因?yàn)楫厴I(yè)生面試單位太多；50%以上的單位希望招聘有經(jīng)驗(yàn)的員工，省去人才培養(yǎng)的過程和成本；23%的畢業(yè)生想通過考公務(wù)員或考研等改變就業(yè)現(xiàn)狀，逃避找工作；70%的應(yīng)屆畢業(yè)生自身定位不清晰，無法滿足企業(yè)的用人要求，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。

據(jù)人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù)顯示，2015年全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)到749萬人，比2014年的727萬人再增加22萬人，創(chuàng)下歷史新高，被冠以“更難就業(yè)季”稱號(hào)。“就業(yè)難”并不是難在崗位的缺乏，而是難在畢業(yè)生對(duì)社會(huì)真正需求的認(rèn)知錯(cuò)位及自我缺乏了解產(chǎn)生的迷茫。

如何找到好工作?我自身欠缺什么?我該怎么辦？如何從700多萬求職者當(dāng)中脫穎而出？2015年大學(xué)生們就業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)，廣大畢業(yè)生應(yīng)選擇多條出路，為自己制造就業(yè)機(jī)會(huì)。

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