傳智播客傳承9年,給社會(huì)培養(yǎng)數(shù)十萬名高端的技術(shù)人才,改變了無數(shù)人的命運(yùn)。也為數(shù)萬名應(yīng)屆大學(xué)生在職業(yè)規(guī)劃上指明了方向,讓他們有更高的平臺(tái),遇見更好的自己。作為傳智播客的小編,我一直關(guān)注著大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況。2016年畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生馬上就要面臨找工作的問題,經(jīng)過連續(xù)幾年的“更難就業(yè)季”,2016年大學(xué)應(yīng)屆生求職的春天會(huì)來嗎?

更近網(wǎng)上一則新聞引起了廣大應(yīng)屆大學(xué)生的關(guān)注,據(jù)說長春舉行2016屆畢業(yè)生教育人才招聘會(huì),3萬多名來自全國各地的高校畢業(yè)生到場(chǎng)求職。當(dāng)天長春飄起雪花,更低氣溫低至零下15攝氏度,但是仍然有大批求職者提前近一小時(shí)就來排隊(duì)等候入場(chǎng)。當(dāng)天有上千家單位招聘,為提高求職效率,許多在等候的學(xué)生不顧寒冷,抓緊時(shí)間尋找中意的目標(biāo)。雖然這則新聞沒有后續(xù)報(bào)道,告知大家此場(chǎng)招聘會(huì)的結(jié)果如何,比如多少大學(xué)生找到了滿意的工作,多少企業(yè)找到了合適的員工,更或者是說這些大學(xué)生他們的期望薪資和實(shí)際的薪資是多少,相差有多少.....但是毫無疑問2016年大學(xué)生就業(yè)的戰(zhàn)役已經(jīng)打響,在這場(chǎng)戰(zhàn)役里面所有的應(yīng)屆大學(xué)生和家長們都不能置身事外。

近2年來,每年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生都在700萬以上。更有消息指出,2016年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生將達(dá)到770萬。再加上海外留學(xué)回國和往屆未就業(yè)的學(xué)員,當(dāng)真是不敢再細(xì)細(xì)往下想,但是無論如何,我們知道2016年又是一個(gè)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的年頭。由此可見,大學(xué)應(yīng)屆生求職的春天,并不會(huì)在2016年到來。

導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難的原因有多種多樣,首先用人單位對(duì)于畢業(yè)生學(xué)歷層次的需求越來越高。目前我國中高層次的人才嚴(yán)重短缺,社會(huì)對(duì)高層次的復(fù)合型、外向型和開拓型人才的需求日益迫切,呈現(xiàn)對(duì)人才結(jié)構(gòu)的需求層次重心上移的趨勢(shì)。在畢業(yè)生就業(yè)中研究生已越來越“搶手”,本科生已經(jīng)不能維持供需平衡,而專科生則較明顯地呈現(xiàn)供過于求的趨勢(shì)。目前,企業(yè)、高校、科研單位等等已經(jīng)基本上以接收碩士生博士生為主,甚至連一些中小型單位都開始希望多接收研究生。這種盲目追求高學(xué)歷人才,因而對(duì)畢業(yè)生的需求出現(xiàn)扭曲,人為地制造了就業(yè)難。

其次,現(xiàn)在的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,由于在學(xué)校里缺乏正規(guī)的職業(yè)規(guī)劃教育,導(dǎo)致他們好高騖遠(yuǎn),沒有腳踏實(shí)地,吃苦耐勞的精神。所以,大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)期望值居高不下,是目前高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的主要難題。畢業(yè)生們普遍感到“找不到理想的單位”,而同時(shí)有許多基層一線的用人單位急需人才但又招聘不到畢業(yè)生,這就反映出畢業(yè)生求高薪、求舒適、求名氣的心態(tài)仍較普遍,目前畢業(yè)生中間以事業(yè)發(fā)展為重的并不占多數(shù),而是普遍希望能到那些大城市、大機(jī)關(guān)、大公司、大企業(yè)等大單位工作,希望能去的單位名聲好、工作條件好、生活待遇好、有出國機(jī)會(huì),甚至離家比較近等等。這樣造成畢業(yè)生為一個(gè)較優(yōu)越的職位競(jìng)爭(zhēng)激烈,從而使不少畢業(yè)生錯(cuò)過擇業(yè)良機(jī)。

更重要的一點(diǎn)是畢業(yè)生的能力、素質(zhì)與用人單位的要求存在較大差距?，F(xiàn)在用人單位對(duì)高校畢業(yè)生的敬業(yè)精神、職業(yè)道德、思想道德覺悟和能力素質(zhì)水平都提出了越來越高的要求,看重“人品”和能力,對(duì)專業(yè)反而越看越淡。不少單位已經(jīng)開始對(duì)接收畢業(yè)生持“寧缺毋濫”的態(tài)度。因此,大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中員那些綜合素質(zhì)好、動(dòng)手能力強(qiáng)、敬業(yè)精神好以及有各種特長的畢業(yè)生越來越受歡迎。高等學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)是十分嚴(yán)峻的,即將進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的大學(xué)生應(yīng)對(duì)此有足夠的思想準(zhǔn)備。

大學(xué)生們只有清楚地認(rèn)識(shí)到這些問題,主動(dòng)提高自身素質(zhì)、增強(qiáng)自己職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力才能在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)地位,謀取自己理想的職位。所以,大學(xué)生們?cè)诩磳厴I(yè)的時(shí)候,要認(rèn)真做好自身的職業(yè)生涯規(guī)劃,做好就業(yè)準(zhǔn)備。

首先,要樹立正確的職業(yè)理想。我們一旦確定自己理想的職業(yè),就要依據(jù)職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,并為獲得理想的職業(yè)做好積極準(zhǔn)備。其次,正確進(jìn)行自我分析和職業(yè)分析。自我分析即通過科學(xué)認(rèn)知的方法和手段,對(duì)自己的興趣、氣質(zhì)、性格和能力等進(jìn)行全面分析,認(rèn)識(shí)優(yōu)勢(shì)與特長、劣勢(shì)與不足。

其次,要提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,如果自己的學(xué)歷并不讓自己滿意,想從專業(yè)角度彌補(bǔ)自己學(xué)歷上的缺憾,那就要選擇好正確的行業(yè)。近兩年呈井噴式發(fā)展的IT行業(yè),所有的IT企業(yè)都缺乏大量的程序員,程序員的薪水也在今年來一路走高,伴隨著供需矛盾的不斷激化,軟件公司們招聘IT人才的觀念正在發(fā)生改變,學(xué)歷已經(jīng)并不是企業(yè)更看中的,而是程序員技術(shù)水平。所以大學(xué)生們?cè)诋厴I(yè)以后可以先到一些像傳智播客這樣專業(yè)的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去深造一下,提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,經(jīng)過自己的努力拿到更高的薪資。

就業(yè)困難,不是在短期內(nèi)就能改變的難題。各位應(yīng)屆大學(xué)生們?cè)谌粘W(xué)習(xí)的時(shí)候,要著重培養(yǎng)自己的動(dòng)手能力,將學(xué)到的理論知識(shí)付諸實(shí)踐行動(dòng),提高自身能力來減少和企業(yè)需求之間的差距。