Doyouagreeordisagreewiththefollowingstatement?Thebestwaytoimprove

educationistoraiseteachers’salaries.

提高教育質(zhì)量最佳方式是否是提高老師工資?

譯文：當(dāng)今社會(huì)，如何提高教育質(zhì)量備受爭(zhēng)議，從未消失在公眾視線中。提高老師工資一直被認(rèn)為是最直接、最有效的諸多措施之一。老師會(huì)受金錢的激勵(lì)，更加熱情地全身心投入教學(xué)。因此，我認(rèn)為教學(xué)質(zhì)量的改善和老師的高薪之間聯(lián)系緊密。

人們普遍認(rèn)為更高的收入在改善教育質(zhì)量中扮演不可或缺的角色。根據(jù)馬斯洛層級(jí)理論，沒(méi)有高薪的保證幾乎沒(méi)有人能專心工作。不賺足夠多錢，幾乎沒(méi)有人能夠?qū)ΜF(xiàn)狀滿足，更別提自我實(shí)現(xiàn)了。最近《中國(guó)青年》雜志發(fā)起了對(duì)56所中學(xué)的調(diào)查，這些鄉(xiāng)村學(xué)校老師的工資相對(duì)較低，平均2500元。調(diào)查結(jié)果顯示，他們對(duì)工作不夠熱情，對(duì)學(xué)校和學(xué)生態(tài)度冷漠，課后更是不理睬學(xué)生的問(wèn)題。因此，改善教育質(zhì)量迫切需要提高工資。

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