拓展訓(xùn)練起源于二次戰(zhàn)爭時期,發(fā)展至今廣受企業(yè)歡迎。為何拓展訓(xùn)練行業(yè)會蓬勃發(fā)展呢?各行各業(yè)競爭日益加大,企業(yè)在提升產(chǎn)品質(zhì)量的同時還注重員工各方面素質(zhì),力求將員工打造成企業(yè)的核心競爭力。專家表明,員工高等職業(yè)素質(zhì)對于提升企業(yè)競爭能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,現(xiàn)今是講究團(tuán)隊的時代,員工的協(xié)作能力、溝通能力和團(tuán)隊凝聚力構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的重要因素。

拓展訓(xùn)練是一種通過親身體驗的方式達(dá)到培訓(xùn)效果的體驗式培訓(xùn),培訓(xùn)效果比傳統(tǒng)授課模式深入,學(xué)院親身體驗效果更佳。但是拓展訓(xùn)練并沒有一些拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)吹噓的那么神奇,我們要以一種正確健康的心態(tài)對待。作為協(xié)助企業(yè)發(fā)展的拓展機(jī)構(gòu)和選擇拓展訓(xùn)練的企業(yè),我們要注意以下問題:

1、客戶不可抱著急功近利的態(tài)度

拓展訓(xùn)練已經(jīng)被一些商家神話,使很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為拓展訓(xùn)練之后企業(yè)一定會飛速發(fā)展,這種想法是不實際的。拓展訓(xùn)練后培訓(xùn)效果一定會有,但是遠(yuǎn)沒有那么夸張。企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以一種平常的心態(tài)對待拓展訓(xùn)練,認(rèn)真規(guī)劃一套符合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的培訓(xùn)方案,積極與拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)交流,積極應(yīng)對每次培訓(xùn)。

2、針對性的進(jìn)行培訓(xùn)

每一次拓展訓(xùn)練都有一個培訓(xùn)目的,企業(yè)培訓(xùn)管理者在與拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)接洽前因了解企業(yè)現(xiàn)狀,針對現(xiàn)狀確定培訓(xùn)計劃。很多企業(yè)在拓展訓(xùn)練前對培訓(xùn)目的一片茫然,不知道企業(yè)究竟需要的是什么,即使培訓(xùn)很好,培訓(xùn)效果也不會真正適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。培訓(xùn)人員、培訓(xùn)目的都是企業(yè)需要經(jīng)過調(diào)查研究后方可確定,選擇合適的拓展訓(xùn)練項目最關(guān)鍵。

3、拓展訓(xùn)練要不斷創(chuàng)新

拓展訓(xùn)練經(jīng)過多年的發(fā)展,有一套標(biāo)準(zhǔn)的流程,大都數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是走流程而沒有創(chuàng)新。行業(yè)需要不斷的創(chuàng)新源泉方可經(jīng)久不衰,拓展訓(xùn)練行業(yè)亦是如此。拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師應(yīng)不斷加強(qiáng)自身專業(yè)素養(yǎng),靈活機(jī)動得應(yīng)對各種類型企業(yè)的拓展訓(xùn)練,不斷創(chuàng)新,不斷發(fā)展,這樣才會永不枯竭。