拓展培訓(xùn)和旅游的區(qū)別有哪些呢?來看看吧:

馬斯洛曾說,心若改變,你的態(tài)度跟著改變; 態(tài)度改變,你的習(xí)慣跟著改變; 習(xí)慣改變,你的性格跟著改變; 性格改變,你的人生跟著改變。

1995年以前,中國沒有拓展訓(xùn)練四個(gè)字,也沒有把拓展應(yīng)用在這種全球盛行的體驗(yàn)式培訓(xùn)的稱謂之中。1995年,由中央組織部劉力先生引入中國,區(qū)別于香港外展訓(xùn)練而命名為拓展。并在96年。16年后的今天,"拓展"二字,已經(jīng)泛化為各行業(yè)的代名詞。比如鞋服行業(yè),將空白市場開發(fā),也稱之為市場拓展或直接成立市場拓展部。戶外拓展和旅游之間有著一種天然的緊密聯(lián)系,最近這些年,拓展培訓(xùn)已經(jīng)在都市年輕人中流行開來。

這種體驗(yàn)性極強(qiáng)的旅游方式,讓人們在享受自然風(fēng)光的同時(shí),通過體驗(yàn)一個(gè)個(gè)富有趣味性、刺激性的項(xiàng)目,達(dá)到身與心的雙重放松。在這個(gè)過程中,人們得到的不僅僅是游玩的樂趣,更能體驗(yàn)突破自我的成就感,感受到和諧團(tuán)隊(duì)具有無限的創(chuàng)造力。這個(gè)季節(jié),去戶外拓展培訓(xùn),你準(zhǔn)備好了嗎?

根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì): 單純的旅游方式只會(huì)讓原來關(guān)系好的幾個(gè)人繼續(xù)好,不熟悉或者不認(rèn)識(shí)的人沒有好的溝通方式交流,導(dǎo)致各玩各的,回到公司后除了幾張景區(qū)留影就沒有別的記憶點(diǎn)的東西,心玩散了,不是我們企業(yè)或者團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人愿意看到的。并且拓展不專業(yè),同樣也達(dá)不到好的體驗(yàn)式游覽訓(xùn)練效果。

戶外拓展起源于歐美等國家,我國引入其有十幾年的時(shí)間,在都市上班族中具備了深厚的基礎(chǔ)。特別是城市里的年輕白領(lǐng)們,對拓展培訓(xùn)鐘愛有加?！昂蛡鹘y(tǒng)旅游相比,拓展培訓(xùn)不局限于游山玩水——好山好水只是給拓展培訓(xùn)提供了一個(gè)更優(yōu)美的環(huán)境,各種具有挑戰(zhàn)性、刺激性和創(chuàng)新性的活動(dòng)項(xiàng)目才是拓展培訓(xùn)最吸引人的地方?！?/span>

同樣是走到戶外,拓展培訓(xùn)更強(qiáng)調(diào)游客的主動(dòng)性和參與性,利用景區(qū)的自然環(huán)境和各種人工創(chuàng)設(shè)的情境,讓團(tuán)隊(duì)在精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)中解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)。這是一個(gè)體力與腦力活動(dòng)相結(jié)合、個(gè)人挑戰(zhàn)和團(tuán)隊(duì)合作相結(jié)合的過程,對員工而言,參與這些活動(dòng)不僅能激發(fā)個(gè)人的勇氣、力量和潛能,還可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的默契、溝通和熱情,體現(xiàn)“眾志成城”的協(xié)作精神。

“如今,很多上班族整天坐在辦公室,對著電腦。下班之后,很多年輕人依舊是這樣的狀態(tài),幾乎不參與任何運(yùn)動(dòng)。人們對上網(wǎng)、電腦游戲的興趣越來越大,漸漸忘記了戶外運(yùn)動(dòng)的重要性?！痹?jīng)參加過拓展的一家公司的負(fù)責(zé)人說,很多年前,公司里的員工在工作之余還喜歡打撲克之類的娛樂方式,現(xiàn)在,幾乎所有人只知道各自對著電腦,除去工作上必要的交流,私下的溝通聯(lián)系越來越少?！半娔X改變了工作方式,提高了工作效率,但是,從某一方面來講,這種人機(jī)對話的模式卻會(huì)對公司團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人與人之間的關(guān)系發(fā)展造成很大的制約。公司不定期組織的戶外拓展訓(xùn)練,讓他們重新重視一個(gè)團(tuán)隊(duì)不可或缺的那種氛圍,而且,他們都很喜歡拓展訓(xùn)練帶來的那種身心放松的感覺?！?/span>

信任背摔、穿越“電網(wǎng)”、“盲人”方陣、能量傳輸、空中天梯、空中單杠、真人CS、攀巖、空中斷橋……即使已經(jīng)體驗(yàn)過拓展培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練,很多年輕人依然樂此不疲,因?yàn)?模擬不同情境的各種拓展項(xiàng)目花樣不斷翻新,總是能夠給人新鮮的感覺。與傳統(tǒng)的登山拓展、野外探險(xiǎn)拓展不同,一塊場地、幾套固定的設(shè)施、適宜的拓展內(nèi)容,就能讓人們在輕松的游戲之中度過快樂的一天,內(nèi)心又有所收獲。所以,拓展培訓(xùn)成為很多企業(yè)福利性活動(dòng)的一種重要方式。

拓展訓(xùn)練-體驗(yàn)運(yùn)動(dòng)

拓展訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)的是一種體驗(yàn),是一種由內(nèi)至外的自我教育。“你本不是天生的王子或公主,但你卻一下子就習(xí)慣,并喜歡上坐在明亮、恒溫的辦公室;出差時(shí)享受著星級(jí)酒店的豪華和舒適。你志得意滿,無所畏懼,卻未曾想在自己設(shè)置的障礙前裹足不前。如果你沒有拖鞋就不會(huì)在晚上走路,如果你沒有只屬于自己的干凈臉盆就不會(huì)洗臉,如果你和三人以上同居一室就不能睡覺,如果你沒有空調(diào)就不知道該穿幾件衣服,對不起,那你真得需要去拓展一下自己了,因?yàn)槟阕骼O自縛卻渾然不知。人生路上有些東西是必備的,但你卻搞不清楚應(yīng)該是什么。你要去的是一所學(xué)校,是一個(gè)軍營,但肯定不是你早已習(xí)慣的酒店?！边@是一位企業(yè)培訓(xùn)業(yè)內(nèi)人士的經(jīng)驗(yàn)之談。

拓展訓(xùn)練-體驗(yàn)魅力

為什么“拓展訓(xùn)練”能有如此的魅力呢?說到企業(yè)培訓(xùn),人們通常就會(huì)聯(lián)想到各類文憑培訓(xùn)班或各種MBA培訓(xùn)班,實(shí)際上,知識(shí)和技能都是有形的資本,而意志和精神則是無形的力量。在實(shí)際生活和工作中,動(dòng)手能力和意志的堅(jiān)定、堅(jiān)韌往往比起書本的知識(shí)更為有效和實(shí)用。

同時(shí),如何開發(fā)出那些一直潛伏在你身上,而您自己卻從未真正了解的力量,怎樣才能弄清,您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度?這些,就是拓展訓(xùn)練的真正意義。          

拓展訓(xùn)練-體驗(yàn)價(jià)值

良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度,是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì),也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會(huì),人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下,才會(huì)迸發(fā)出耀眼的光芒,拓展訓(xùn)練應(yīng)運(yùn)而生。利用戶外自然環(huán)境對人進(jìn)行培養(yǎng)的戶外訓(xùn)練方式起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓(xùn)練,戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會(huì)的戶外訓(xùn)練方式。

拓展訓(xùn)練-體驗(yàn)意義

拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過程,通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間,下級(jí)與上級(jí)之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力,使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。