關(guān)鍵詞：貴陽(yáng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),貴陽(yáng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好？

學(xué)校簡(jiǎn)介：我校為貴陽(yáng)翰飛會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，自成立以來(lái)，以“學(xué)員至上，質(zhì)量第一”為宗旨，以教學(xué)為中心，以完善的教學(xué)條件為基礎(chǔ)，以高度的負(fù)責(zé)精神，培養(yǎng)了大批的計(jì)算機(jī)技術(shù)專業(yè)人才，2011年、2012年被多家媒體評(píng)選為先進(jìn)單位。校長(zhǎng)認(rèn)真抓教學(xué)和口碑，2014年貴陽(yáng)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試認(rèn)證培訓(xùn)班老師從事二十余年的教學(xué)工作，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。很多專業(yè)老師把投身于教育事業(yè)作為終身的追求。本著對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé)的精神，依據(jù)多年來(lái)積累的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，聘用專業(yè)技術(shù)精、責(zé)任心強(qiáng)的講師授課，借助良好的教學(xué)設(shè)施和教學(xué)環(huán)境，努力為全社會(huì)，為每一位來(lái)我校的學(xué)員做出最大的貢獻(xiàn)！

一、培訓(xùn)對(duì)象：

無(wú)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，初中以上文化程度有志從事會(huì)計(jì)工作者、企業(yè)管理人員。

二、開(kāi)設(shè)的課程：既有針對(duì)會(huì)計(jì)資格類的考前培訓(xùn)（會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證、初、中級(jí)職稱的培訓(xùn)），有滿足對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)用需求的培訓(xùn)（如：不同層次的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作及會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)），也有根據(jù)社會(huì)需求，為企業(yè)量身打造的《企業(yè)成本核算》、《財(cái)務(wù)管理》、《稅收籌劃》等特色班及專門針對(duì)學(xué)員上崗就業(yè)需求的《就業(yè)培訓(xùn)班》，甚至還有專為個(gè)人需求開(kāi)設(shè)的“一對(duì)一教學(xué)”形式。依托翰飛會(huì)計(jì)公司為企業(yè)代賬的平臺(tái)與優(yōu)勢(shì)，學(xué)員實(shí)習(xí)可進(jìn)行模擬真實(shí)場(chǎng)景，真實(shí)資料的演練，使會(huì)計(jì)培訓(xùn)不光停留在課堂上，而是更加貼近實(shí)際和實(shí)戰(zhàn)，收到較好效果。讓學(xué)員真正“學(xué)有所獲”、“學(xué)有所值”。

多年來(lái)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，逐漸形成為學(xué)生提供培訓(xùn)→實(shí)習(xí)→就業(yè)一條龍服務(wù)，從而為培訓(xùn)市場(chǎng)注入了全新的“翰飛”模式。

三、培訓(xùn)承諾：

1、不限課時(shí)，學(xué)會(huì)為止

2、小班制教學(xué)，隨到隨學(xué)

3、中途因工作耽誤可以與老師預(yù)約，滾動(dòng)上課

4、終身免費(fèi)解答和指導(dǎo)工作當(dāng)中遇到的問(wèn)題

5、有合適的工作機(jī)會(huì)我們免費(fèi)介紹給學(xué)員

6、針對(duì)會(huì)計(jì)證首次考試不過(guò)免費(fèi)學(xué)。

四、就業(yè)前景：

入行門檻低，有證就能上崗

無(wú)論公司規(guī)模大小，都需要財(cái)會(huì)人員來(lái)保證正常的運(yùn)營(yíng)。《會(huì)計(jì)法》第38條規(guī)定：“從事會(huì)計(jì)工作必須持證上崗”長(zhǎng)期以來(lái)，會(huì)計(jì)行業(yè)是對(duì)人才需求較大的領(lǐng)域；某些地區(qū)每年新增企業(yè)均在10萬(wàn)家以上，會(huì)計(jì)行業(yè)人才需求存在著極大的空缺。

行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)低，工作穩(wěn)定性強(qiáng)

財(cái)務(wù)掌握著企業(yè)的核心數(shù)據(jù)，由于職業(yè)的特殊性，公司不可能經(jīng)常更換會(huì)計(jì)人員；因此財(cái)會(huì)人員的流動(dòng)性特別校通過(guò)經(jīng)濟(jì)危機(jī)可以看出，多數(shù)企業(yè)非會(huì)計(jì)崗位裁員率平均在50%以上，財(cái)務(wù)部門的裁員率一般不超過(guò)1%。

職業(yè)發(fā)展好，越老越吃香

財(cái)務(wù)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷被并稱為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的三架馬車，85.17%的管理層成員均從以上崗位晉升上來(lái)的。調(diào)查顯示2008年廣東地區(qū)財(cái)會(huì)人員平均薪酬為53918元，相比2007年增長(zhǎng)了23.65%。工作兩年以上的企業(yè)會(huì)計(jì)73.1%工資在4000元以上。

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