色彩搭配師是最近幾年在我國興起的一個熱門新職業(yè)，但是很多同學對此職業(yè)的就業(yè)前景和學習途徑也不是很了解。下面記者帶著相關問題走訪了愛麗色(廣州)色彩營銷機構(gòu)負責人宋煉先生。

記者：色彩搭配這個詞近幾年一直在升溫，請您介紹一下有關情況。
宋煉：首先，色彩搭配是一門技術，主要是和設計結(jié)合的，通過專業(yè)對色彩的研究和運用來提高作品的價值。

記者：這個“價值”怎么理解？色彩能夠帶來哪些價值？
宋煉：色彩可以影響人的心理和情緒，也可以影響人的行為。商業(yè)上利用色彩提高10%-25%的產(chǎn)品附加值，這個里面就大有學問。

記者：這個色彩“價值”如何能夠發(fā)揮出來？設計師們應該注意什么？
宋煉：首先企業(yè)要意識到色彩的價值，想要開發(fā)這里面的10%-25%附加值。其次設計師要具備相關能力，就是色彩搭配的能力。

記者：設計師要怎樣獲得這種能力？
宋煉：目前我國對于色彩方面的研究才剛起步，比歐美日落后幾十年。學校的色彩教育也比較落后，以前是沒有這個市場，沒有商業(yè)環(huán)境，沒有意識到?，F(xiàn)在只能通過一些在色彩培訓方面有研究的培訓機構(gòu)來彌補這方面的不足。

記者：愛麗色這個名字挺有意思，能不能談談你們的經(jīng)驗？
宋煉：愛麗色就是“喜愛美麗的色彩”。我們是國內(nèi)第一家主營色彩營銷服務的營銷服務機構(gòu)。色彩營銷、色彩調(diào)查、色彩搭配培訓是我們的三大業(yè)務。

記者：聽起來挺新鮮的。設計師參加你們色彩搭配培訓的情況怎么樣？
宋煉：剛開始我們對每一個設計師有一個能力自測，學習完后再考試對比，能力提高沒可以看出來。另外我們曾諾不滿意就退款。

記者：學生關心學了色彩搭配后企業(yè)認不認同，就業(yè)情況怎么樣？
宋煉：通過社會各界宣傳，越來越多企業(yè)開始重視色彩搭配，有的專門設立了色彩搭配師這一職位，有的在能力要求中提到了色彩搭配。不管怎樣，學過和沒學過就是不一樣，競爭起來優(yōu)勢明顯。