背景：

河南農(nóng)村信用社作為河南地區(qū)最大的金融機構(gòu)，2015年上半年招聘比例已經(jīng)突破15比1，個別地區(qū)甚至突破20:1，競爭壓力在不斷增加。13年安陽、濮陽和14年南陽招聘的火爆場面，崗位競爭形勢非常嚴峻，加上農(nóng)村信用社報考年齡的限制，很大一部分人僅剩一次報考機會，如何才能脫穎而出順利進入農(nóng)村信用社，已經(jīng)到了緊要關(guān)頭。

分析：

分析在此嚴峻背景下，農(nóng)信社作為省管金融機構(gòu)，享受著跟商業(yè)銀行同等優(yōu)越的待遇，工作壓力卻遠低于其他商業(yè)銀行。按照農(nóng)信社發(fā)展的需求，改制前農(nóng)信社依然實行低門檻吸納各種人才，不過農(nóng)信社改制之后招聘考試可能會按照銀行校園招聘的要求來進行。作為金融行業(yè)重要的組成機構(gòu)，農(nóng)信社的先天競爭優(yōu)勢讓你不再因為滿足不了5大商業(yè)銀行的招聘條件而遺憾和郁悶，同時又能實現(xiàn)你的“金融土豪夢”，是一個前景光明的職業(yè)選擇。

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