背景：

河南農村信用社作為河南地區(qū)最大的金融機構，2015年上半年招聘比例已經(jīng)突破15比1，個別地區(qū)甚至突破20:1，競爭壓力在不斷增加。13年安陽、濮陽和14年南陽招聘的火爆場面，崗位競爭形勢非常嚴峻，加上農村信用社報考年齡的限制，很大一部分人僅剩一次報考機會，如何才能脫穎而出順利進入農村信用社，已經(jīng)到了緊要關頭。

分析：

分析在此嚴峻背景下，農信社作為省管金融機構，享受著跟商業(yè)銀行同等優(yōu)越的待遇，工作壓力卻遠低于其他商業(yè)銀行。按照農信社發(fā)展的需求，改制前農信社依然實行低門檻吸納各種人才，不過農信社改制之后招聘考試可能會按照銀行校園招聘的要求來進行。作為金融行業(yè)重要的組成機構，農信社的先天競爭優(yōu)勢讓你不再因為滿足不了5大商業(yè)銀行的招聘條件而遺憾和郁悶，同時又能實現(xiàn)你的“金融土豪夢”，是一個前景光明的職業(yè)選擇。

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