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學校介紹

山木培訓于1991年在深圳創(chuàng)立，經過近20年的發(fā)展，目前在英國倫敦、日本東京、美國紐約及國內深圳、北京、上海、天津、濟南、青島、南京、杭州、西安等20多座大中城市擁有分校近300家，各地區(qū)所有分支機構均經過當?shù)亟逃块T批準設立。2004年山木培訓入選倫敦工商協(xié)會，成為我國個入選的民辦教育機構。山木培訓集短期技能培訓、大中專學歷教育于一體，課程體系成熟，所設專業(yè)有電腦、會計、外語、禮儀等。根據(jù)需要，每門專業(yè)又分設有從零起點開始，由初級到高級，由實用到考證等不同的科目，科目體系完善，能夠滿足不同學習者的需要。山木培訓嚴抓教學，以質取勝，建有完善的教師甄癬培養(yǎng)制度。不僅在招聘教師時嚴把入門關，而且注重師資培養(yǎng)，為其提供不間斷專業(yè)知識、業(yè)務技能、管理才能培訓，成功打造一支擁有進知識技能、具有高度開拓創(chuàng)新意識的高素質師資隊伍。同時在科目設置上，山木培訓也牢牢把握時代脈搏，教授進科技知識和最實用技能，培育社會最急需人才。合理的科目設置、過硬的教學質量成功塑造了“山木培訓”這一知名教育品牌。

山木培訓重視學生服務，提出“教育也需要服務”的理念，并把“服務”理念引入教育界。在山木培訓，“學生是上帝”“學生永遠是對的”，為貫徹這一服務理念，山木培訓又出臺《山木服務宣言》《山木服務守則》以提升員工服務意識，推出山木培訓禮儀、微笑服務、杯水服務、站立輔導等一系列服務規(guī)范，以指導員工具體服務行為。山木培訓服務文化不度尊重學生、服務學生，同時也在歷久的沉淀中形成學校文化，為整個社會所接受、推廣，奉為典范，成為一種社會文化現(xiàn)象。山木培訓通過近20年探索實踐，摸索出一套行之有效的管理方法?！暗菇鹱炙笔焦芾韺⒎章毮苤糜诠芾砺毮苤希瑥母旧项嵏擦藗鹘y(tǒng)管理理念?！懊住弊中凸芾斫Y構大大簡化了管理程序，提高了工作效率。“納米管理法則”將細節(jié)管理滲入每一個工作環(huán)節(jié)，以細節(jié)決定成?。弧?4小時復命制”杜絕了敷衍拖沓、效率低下的行為，提高了執(zhí)行力；“火爐原則”了學校制度的深度貫徹，促使山木培訓上下高度統(tǒng)一，共同前進……先進科學獨特的管理理念和方法推動了山木培訓高速發(fā)展。

山木培訓遵循“取之于社會，用之于社會”的原則，時刻不忘回報社會。1996年在德州臨邑捐資助建“山木希望小學”，并在此后十余年間不斷助資發(fā)展希望小學。1998年在聊城大學設立“山木獎學金”，獎勵優(yōu)秀學子，至今已連續(xù)頒發(fā)12屆，一百余名學子從中受惠。1999年和2006年兩次捐款支援南方洪澇災區(qū)。2008年，再次捐款支援汶川地震災區(qū)。同時，山木培訓20年不間斷以減免學費等各種形式培訓下崗職工、殘疾人、老年人等弱勢群體，累計達兩萬余人次。“桃李不言，下自成蹊”，山木培訓取得的成就及對社會的貢獻得到廣泛關注和贊譽。各級、各地政府及教育部門授予山木培訓“社會力量辦學一類學?！薄半娔X名牌專業(yè)學校”“質量服務萬人評優(yōu)秀服務單位”“民辦教育優(yōu)秀學?！薄跋冗M教育集體”“誠信服務單位”“中國民辦教育創(chuàng)新與發(fā)展貢獻獎”“品牌教育影響力獎”“影響中國北方的教育品牌”“全省職業(yè)教育先進單位”“全國民辦非企業(yè)單位自律與誠信建設活動先進單位”等多項榮譽。20年歲月，積淀了山木培訓拼搏高效、負責感恩的企業(yè)文化；20年風雨，錘煉了山木培訓一絲不茍、精益求精的教學品質。20年，不過滄海一粟，卻已崛起一個民族教育品牌。