青島市北會計電算化培訓_山木培訓中心

青島會計從業(yè)資格培訓|青島會計從業(yè)資格考試|

青島會計從業(yè)資格考試培訓

山木優(yōu)勢：

1、企業(yè)財務經(jīng)理親自講授，手把手教，把企業(yè)的財務原汁原味搬到課堂，企業(yè)如何做，老師就如何教

2、從出納到會計，從一般會計到會計精英等多崗位、多角色訓練，從商業(yè)到工業(yè)、從廣告業(yè)到連鎖店鋪、醫(yī)藥、施工、多行業(yè)的全盤仿真摸擬實戰(zhàn)訓練

3、本課程涵蓋新手會計可能遇到的各種問題，將會計職場新人順利引渡到成功的彼岸

4、強調會計自已動手，知其然還要知其所以然，重點培訓學員動手能力、領悟能力、學習能力

5、享受半年免費由財務總監(jiān)親自講授的公益課

6、終身享受山木專家團隊崗前、崗中、晉升專業(yè)和就業(yè)輔導，一站式服務

小班制，手把手教你怎么做帳，學不會免費再學。

學會計到山木，山木會計培訓長期滾動開設:白班、晚班、周末班,考證、實賬滾動開課,隨到隨學。

山木會計針對各種階段學員學習，開設有會計證精講班、會計職稱精講班、新銳會計精英班、金算盤就業(yè)實戰(zhàn)班、金算盤財稅管控班。

歡迎學員到200所校區(qū)免費試聽現(xiàn)場考察山木教學實力

求職攻略：讓offer永不失手

到手的餡餅被搶，煮熟的鴨子飛了，是最讓人郁悶的事情，找工作也是如此。過五關斬六將，眼看勝利在望，沒想到最后仍是空歡喜一常面對屢戰(zhàn)屢敗的場景，一條路走到黑未必是明智之舉，找出offer一再失手的根源，才是問題的關鍵。下面是求職過程中應注意的三個關鍵因素，掌握了這些，希望offer不再失手。

求職前：找準時間點

處于不同發(fā)展時期的企業(yè)對人才的工作經(jīng)驗、專業(yè)資歷要求不同，求職者的專業(yè)、人脈、客戶資源是否符合企業(yè)需要，決定了他能否得到企業(yè)的認可。

一家成長中的企業(yè)和一家快速擴張的企業(yè)，其經(jīng)營模式是不同的；同樣，人才的職業(yè)發(fā)展也會歷經(jīng)不同階段。只有當求職者的職業(yè)發(fā)展階段和企業(yè)的發(fā)展時期相契合，兩者才可能一拍即合。因此在求職過程中，了解企業(yè)的發(fā)展周期和自身的職業(yè)周期非常必要，盡量縮短“時間差”，以便順利跳上高職位。一般來說，當你的職業(yè)發(fā)展超前于企業(yè)發(fā)展時，躍上高級管理職位的幾率較大。

跳槽的時機也很重要。企業(yè)每年都有招聘計劃，體制健全、管理規(guī)范的公司，會保持一定的人員流動頻率，每年都會在特定時段全面展開招聘。在這一時段，需求會比較旺盛，求職機會也就多。抓住這個時間點，就有機會加盟大公司。

此外還要注意到這樣一個事實：低端崗位和中高層崗位的招聘時間點是不同的。千萬不要抓錯時間點，因為“機”不再來?？射J職業(yè)顧問的調查顯示，因為沒有找對時間點而導致跳槽失敗的人數(shù)占到將近6成。

面試中：“做秀”有度

說時下是個做秀的時代并不為過。不要說明星、演員們，就是CEO們也愛上了“表演”。在商業(yè)談判、各種活動中，適度的“做秀”可以最大化地展現(xiàn)公司優(yōu)勢，贏得大眾的關注和客戶資源。因此職業(yè)人也有必要在面試過程中適度做秀，充分展現(xiàn)自己的能力，為自己爭取到更多的機會。

將自己的業(yè)績量化，對曾經(jīng)參加過的項目、已獲得的經(jīng)驗一一給予描述或展現(xiàn)，體現(xiàn)出你的價值，這沒有錯。但凡事有度，夸張的展現(xiàn)、炫耀性地“做秀”可能會斷送自己的前程，做秀必須建立在“真實”的基礎上?？射J職業(yè)顧問調查顯示，不能或不知道如何展現(xiàn)自己優(yōu)勢而導致跳槽失敗的人占到3成以上。

跳槽后：取得前任上司的理解

選擇跳槽的人，多少都是在工作中遇到了不如意的事，要么不能晉升，要么不能加薪，要么人際關系沒有處理好……所以跳槽時都抱著脫離苦海、另攀高枝的心態(tài)。這樣的想法無可厚非，但如果為此得罪了前任上司或老板，就得不償失了?，F(xiàn)代企業(yè)非常注重人的誠信和口碑，而這些都需要從原企業(yè)處證實，前任上司或老板的評語將直接影響職業(yè)人的前程。

如果能做好前任上司的公關工作，得到他們的推薦，無疑能為自己未來的職業(yè)發(fā)展鋪就光明道路。所以，選擇離職的時機很重要。千萬不要在內部關系惡化的情況下離職，要理智地闡述自己的離職理由，表明態(tài)度，盡量爭取上司的認可?？射J職業(yè)顧問調查顯示，因為沒有經(jīng)關系，導致跳槽功敗垂成的人占到4成以上。