與大學(xué)失之交臂的高中畢業(yè)生，難道就不能成功了嗎？條條大路通羅馬，上大學(xué)已經(jīng)不在是唯一的出路；社會不僅需要理論知識豐富的大學(xué)生，更需要具備實(shí)際技能的高素質(zhì)人才。

邯鄲清華萬博的網(wǎng)絡(luò)工程師的學(xué)生，技能+學(xué)歷型的人才，在同齡人還在大學(xué)苦讀的時候，他們已在企業(yè)成為了技術(shù)骨干，甚至做到項(xiàng)目經(jīng)理；網(wǎng)絡(luò)行業(yè)正在飛速發(fā)展，公司規(guī)模的擴(kuò)大以及新的公司的成立造成大量的人才缺口；“以技術(shù)論英雄”，擁有緊缺技能的年輕人不僅擁有豐厚的薪資待遇，更面臨廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生：實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)高薪就業(yè)

據(jù)教育部統(tǒng)計，2010年大學(xué)畢業(yè)生413萬，2011年達(dá)到496萬；目前已經(jīng)累計超過150萬大學(xué)生未能就業(yè)；大學(xué)畢業(yè)生在普遍面臨就業(yè)壓力的同時，也必須面對薪金屢屢下降的問題。以月薪800元招聘大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)不再是新聞，廣州、河南更是以500元的底價再創(chuàng)新低。這讓很多人難以接受，為保護(hù)高等教育的積極性，甚至有人呼吁為大學(xué)畢業(yè)生建立“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”

記者獲悉，參加邯鄲清華萬博的大學(xué)生，由于理論知識系統(tǒng)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富、職業(yè)素質(zhì)較高等因素，在求職時競爭力非常明顯，很多學(xué)員尚未畢業(yè)就被知名企業(yè)訂購一空。

智聯(lián)招聘的職業(yè)顧問認(rèn)為，大學(xué)畢業(yè)生的第一份工作是非常重要的，擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化以及良好的管理的知名企業(yè)往往更有利于員工的迅速成長。參加IT培訓(xùn)有助于應(yīng)屆畢業(yè)生的高起點(diǎn)、高薪就業(yè)。

待業(yè)求職者：徹底擺脫求職艱辛

很多求職者由于沒有關(guān)鍵技術(shù)，往往只能從事簡單、低級的體力勞動，不僅工作不穩(wěn)定，隨著年齡的增大，一旦失去工作求職時愈加困難。頻繁失業(yè)、跳槽、求職已經(jīng)成為很多求職者的怪圈，不僅個人生活信心備受打擊、前途渺茫，家人也為此倍感生活的艱辛和痛苦。

學(xué)習(xí)職場必備技能，雖然會承受暫時的經(jīng)濟(jì)壓力，但卻可以從源頭解決工作問題，從而徹底擺脫求職艱辛，清華萬博的課程循序漸進(jìn)、由淺入深，即便是沒有任何計算機(jī)基礎(chǔ)的中低學(xué)歷者，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，完全可以成為職場搶手的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)白領(lǐng)。

在職跳槽者：人生發(fā)展的2次契機(jī)

職場上不進(jìn)則退。很多在職人員所處行業(yè)由于競爭激烈，導(dǎo)致薪資水平偏低，同時個人發(fā)展空間很?。欢塾袩o技術(shù)和資本，只能空嘆“時運(yùn)不佳”！

“企業(yè)定向就業(yè)班”作為政府定制的IT成才及就業(yè)解決方案，為轉(zhuǎn)行提供了絕佳的平臺和契機(jī)。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和提升，從而獲得充足的“知本”，依托清華萬博強(qiáng)大的就業(yè)推薦服務(wù)，跳槽者可以“平穩(wěn)”切入到IT行業(yè)中來，從而實(shí)現(xiàn)人生的2次跨越式發(fā)展。