董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專(zhuān)員及人事行政管理人員、工會(huì)干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等(已取得人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的人員優(yōu)先)。

　　二、培訓(xùn)特點(diǎn)

　　培訓(xùn)班將聘請(qǐng)人力資源保障部門(mén)的現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)和知名專(zhuān)家給參培人員授課，提供法律法規(guī)和政策解釋以及操作性極強(qiáng)的應(yīng)對(duì)措施和應(yīng)對(duì)技巧，促使企事業(yè)單位人力資源管理工作更加規(guī)范、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中更加主動(dòng)，以提高參加培訓(xùn)人員的人力資源管理工作能力。

　　本次培訓(xùn)班講授的課程具有以下明顯特點(diǎn)：

　　1、講述的都是實(shí)務(wù)操作中一些細(xì)節(jié)要注意的問(wèn)題，重在提供可操作性的解決措施和方法。

　　2、不逐條地解讀法律條文，主要的內(nèi)容是講述重要法條背后的操作細(xì)節(jié)，剖析熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，提供解決問(wèn)題的應(yīng)對(duì)思路。

　　3、針對(duì)單位用工管理過(guò)程中最容易發(fā)生糾紛的環(huán)節(jié)，從專(zhuān)家高度，傾囊相授風(fēng)險(xiǎn)防范技巧與應(yīng)對(duì)策略，讓學(xué)員迅速學(xué)以致用，大幅度提升實(shí)務(wù)操作技能。

　　三、培訓(xùn)課程

　　第1部份：《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施的若干規(guī)定和實(shí)務(wù)操作

　　(一)《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》內(nèi)容介紹

　　(二)用人單位實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》的義務(wù)和法律責(zé)任

　　(三)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)

　　授課人：陳范勛

　　第2部份：企業(yè)工資制度的建立與工資集體協(xié)商

　　(一)如何遵守最低工資規(guī)定

　　(二)如何運(yùn)用工資指導(dǎo)線調(diào)整工資

　　(三)如何開(kāi)展工資集體協(xié)商

　　(四)如何制定企業(yè)工資制度

　　授課人：李杰

　　第3部份：勞動(dòng)合同文本制作技巧和法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

　　(一)訂立勞動(dòng)合同前應(yīng)注意的事項(xiàng)

　　(二)勞動(dòng)合同文本制作技巧

　　(三)勞動(dòng)合同文本管理方面應(yīng)注意的細(xì)節(jié)

　　(四)勞動(dòng)合同解除、終止后附隨義務(wù)履行的實(shí)務(wù)操作

　　授課人：羅如圭

　　第4部份：法律責(zé)任預(yù)防與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理應(yīng)對(duì)

　　(一)用人單位應(yīng)注意避免承擔(dān)的主要法律責(zé)任

　　(二)如何處理和應(yīng)對(duì)員工向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的舉報(bào)和投訴

　　(三)如何處理和應(yīng)對(duì)員工向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁申訴

　　(四)如何保留與取得應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛處理的證據(jù)

　　授課人：陳榮鑫

　　第5部份：醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)的實(shí)務(wù)操作

　　(一)工傷事故發(fā)生后的應(yīng)急處理和工傷保險(xiǎn)的啟動(dòng)

　　(二)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的分擔(dān)和結(jié)算

　　(三)生育保險(xiǎn)的啟動(dòng)和待遇申領(lǐng)的操作

　　授課人：陳建林

　　四、授課團(tuán)隊(duì)

　　陳范勛　湖南省人力資源和社會(huì)保障廳黨組成員、湖南省社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)局局長(zhǎng)

　　陳建林 湖南省人力資源和社會(huì)保障廳黨組成員、湖南省醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)服務(wù)局局長(zhǎng)

　　李 杰 湖南省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)

　　羅如圭 湖南省法學(xué)會(huì)常務(wù)理事、湖南省企業(yè)/企業(yè)家協(xié)會(huì)顧問(wèn)、湖南保利勞動(dòng)保障事務(wù)有限公司首席專(zhuān)家

　　陳榮鑫 法學(xué)碩士、律師。湖南省人力資源和社會(huì)保障廳法規(guī)處副處長(zhǎng)

　　五、培訓(xùn)費(fèi)用及其他

　　1、培訓(xùn)費(fèi)用：

　　800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)及中餐)。

　　1400元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)及食宿<三天>)

　　2、培訓(xùn)時(shí)間：三天(開(kāi)班時(shí)間另見(jiàn)附件)

　　3、學(xué)員報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件和免冠2寸相片各一份。

　　4、學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)后，統(tǒng)一頒發(fā)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳驗(yàn)印的《職業(yè)培訓(xùn)證書(shū)》，此證書(shū)將作為《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施情況檢查的重要憑證。