國家人力資源管理師培訓招生簡章

行業(yè)背景

人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，人力資本是企業(yè)的第一資本。人力資源管理是管理科學、經濟科學兩大體系中眾多學科相互滲透、融合的結晶，是當代管理科學研究中最具應用價值和最受關注的領域之一。國家人力資源與保障部為了提升從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員的業(yè)務水平和能力，制定并頒布了《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準》，并要求在該崗位上工作的專業(yè)管理人員須持證上崗。

職業(yè)資格證書作為專業(yè)技能人才證明可記入個人檔案與薪酬掛鉤、同時也是晉升、求職的必備條件。人力資源管理師工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識。并且，國家對此實行“就業(yè)準入”，從業(yè)人員需取得職業(yè)資格證書方可就業(yè)。

課程收益

l把握人力資源管理持證上崗的趨勢，證書全國通用、終生有效

l完善的人HR知識體系使學員在學習中感受到與眾不同的提升

l掌握最優(yōu)的識人、選人、用人、留人的解決方案

l突出人力資源管理與企業(yè)發(fā)展的適應性、匹配性與可操作性，改善工作績效

l提供完善的自我評估工具，了解自身的長處，關注職業(yè)生涯發(fā)展

l同行交流，拓展良好的業(yè)內人脈關系資源

l國家部委權威認證--開啟成功職業(yè)人生的金鑰匙

培訓對象

企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員并符合報考條件的各類人員。

培訓內容

職業(yè)道德、職業(yè)基礎知識、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關系管理等職業(yè)功能領域。

師資力量

知名企管培訓師、實戰(zhàn)派人力資源經理、勞動保障專家、高校人力資源管理專家聯袂授課。

授課特點

1、考證：權威專家輔導，立足"考試"；專用課程講義資料，突出"準確"；核心考前復習串講，落實"題型"。從命題規(guī)律和特點出發(fā)，加強試題與知識點密切結合的系統(tǒng)梳理，幫助學員運用正確的思路和應試技巧解題。

2、實務：采用互動式授課，大量的復習題和案例討論，經驗分享，角色扮演，讓你在考證的同時學到系統(tǒng)的人力資源管理的實戰(zhàn)經驗。

報考條件

高級人力資源管理師（國家一級）

（1）取得人力資源管理師二級職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作2年以上；

（2）具有中專以上學歷（含同等學歷），從事本職業(yè)工作13年以上；

注：經高級人力資源管理師培訓達到規(guī)定標準學時數，具備以上條件之一皆可報考。

考試時間

全國統(tǒng)考鑒定考試時間：上半年為5月份，下半年為11月份。

報名手續(xù)

1填寫《國家職業(yè)資格鑒定申報表》；

2學歷證書、身份證復印件各一份；

3從事人力資源管理經歷及工作年限的證明；；

4兩寸免冠照片2張、一寸免冠照片2張。

收費標準

高級人力資源管理師：4667元（含考試鑒定費、培訓費、教材費）。