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Android培訓(xùn)機構(gòu)哪家好?

676 2017-05-15

Android培訓(xùn)機構(gòu)哪家好?

Android培訓(xùn)機構(gòu)哪家好?

在Android行業(yè)高速發(fā)展的勢頭下,國內(nèi)Android開發(fā)人員越來越緊缺,2015年移動開發(fā)人才需求30多萬,未來Android開發(fā)人才需求缺口將達(dá)百萬,致使Android開發(fā)人才薪金平均水平高達(dá)4000--6000元,工作兩年以上者,平均薪水在8000--10,000元以上。同樣作為北上廣深的一線城市工資或同比增長。

因此,隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的興起,Android技術(shù)開發(fā)進一步發(fā)展,

高技術(shù)的安卓開發(fā)工程師,迅速成為每個IT企業(yè)不可或缺的崗位。與此同時,市面上也應(yīng)用而生了好多的安卓培訓(xùn)機構(gòu),市面上的安卓培訓(xùn)機構(gòu)魚龍混雜,更有打著招聘的幌子進行招生培訓(xùn)的,當(dāng)然,這其中不乏有些騙子機構(gòu)。大家在選擇的時候一定要留心。

那么Android培訓(xùn)機構(gòu)有哪些?哪個比較好呢?接下來我們一起了解下中軟卓越安卓培訓(xùn)班:

為了打造精英培訓(xùn)班,更好的貫徹執(zhí)行安卓開發(fā)高級課程的培養(yǎng)計劃,中軟卓越推出了安卓全新升級課程體系3.0,4個階段,多種模塊,全程4個月

,相當(dāng)于2年工作經(jīng)驗,讓你成為高級安卓工程師。

安卓培訓(xùn)班次名稱:Andriod就業(yè)班

安卓培訓(xùn)班招生對象:專/本科畢業(yè)生、在讀大學(xué)生、實習(xí)生、有志于轉(zhuǎn)行安卓開發(fā)及對于安卓開發(fā)的人群。

安卓培訓(xùn)核心模塊1:Java

安卓課程概述:Java基礎(chǔ),面向?qū)ο螅瑪?shù)據(jù)類型,多線程,IO流,Java網(wǎng)絡(luò)編程,JDBC和數(shù)據(jù)庫

安卓培訓(xùn)核心模塊2:Android基礎(chǔ)

Activity,UI,View,數(shù)據(jù)存儲,ContentProvider,Loader,線程與進程,JSON和SVN,Broadcast,Service

安卓培訓(xùn)核心模塊3:Android高級

Android官網(wǎng),圖形和動畫,屏幕適配,自定義View,源碼,事件分發(fā)與消費,Volley框架,Xuitls,擴展硬件,第三方工具,單元測試,異常處理,數(shù)字簽名,apk包簽名打包

安卓培訓(xùn)核心模塊4:商業(yè)應(yīng)用項目分析

分析當(dāng)前市場上熱門APP的模塊構(gòu)成,以及各個模塊技術(shù)實現(xiàn)的方式,收集當(dāng)前熱門的面試題目,根據(jù)考點和涉及到的其他知識面進行深度講解。

政策:免費試學(xué):報名前,可免費試學(xué)5天

終身充電:免費直播課程,線下精彩沙龍

免費重學(xué):兩年內(nèi)均可免費再學(xué),享全系課程更新迭代!

中軟卓越機構(gòu)簡介:

中軟國際卓越培訓(xùn)中心(ETC)是中軟國際有限公司投資的大型人才服務(wù)機構(gòu),是中軟國際人才戰(zhàn)略的核心組成部分之一,承擔(dān)集團發(fā)展過程中人才儲備和培養(yǎng)的任務(wù),是軟件及外包業(yè)務(wù)快速發(fā)展的重要人才支撐平臺,是集團保持高速增長動力之一。

中軟卓越的培養(yǎng)理念是5R原則:真實的工作環(huán)境、真實的工作壓力、真實的工作機會、真是的項目經(jīng)理、真實的項目案例。

1、真實的工作環(huán)境:培訓(xùn)的地方就在業(yè)務(wù)線區(qū)域,作息時間跟我們上下班時間一樣;

2、真實的工作壓力:你在這邊學(xué)習(xí)是經(jīng)過了刷選進來的,所以都是比較優(yōu)秀的,當(dāng)優(yōu)秀的人在一起了就會有良性的競爭,你自然會感覺到壓力;

3、真實的工作機會:你培訓(xùn)結(jié)束合適的情況下可以直接留在中軟國際工作,或者由中軟國際就業(yè)部安排你進入相關(guān)企業(yè)上崗入職;

4、真實的項目經(jīng)理:中軟國際對于招聘有非常嚴(yán)格的要求,程序員都必須是本科及本科以上學(xué)歷,2年以上開發(fā)經(jīng)驗,985,211的校招可以考慮計算機專業(yè)沒有工作經(jīng)驗的人。而授課的全部是項目經(jīng)理級別的,項目經(jīng)理最短都是5年以上的工作經(jīng)驗,資深總監(jiān)有十幾年工作經(jīng)驗。

5、真實的項目案例:

(1)采取的是真正的企業(yè)做項目的形式來授課的。從項目立項、需求分析、到系統(tǒng)設(shè)計(即框架)、編碼測試(編程)、到項目驗收。

(2)實現(xiàn)一體化,我們的理論和實踐是一起進行的,都在項目室。全程項目經(jīng)理伴隨,講練結(jié)合,講完一個技術(shù)點馬上動手實踐,學(xué)習(xí)質(zhì)量。

(3)采取分層教學(xué)的方式。做項目的時候,會按照學(xué)生技術(shù)水平及學(xué)習(xí)能力進行分組,分配不同難以程度的項目,確保每個學(xué)生都可以參與其中,讓優(yōu)秀的更優(yōu)秀,讓基礎(chǔ)差一點的能達(dá)到就業(yè)水平。

(4)小組每天晨會,討論和統(tǒng)計項目項目進度并提交。

溫馨提示: 專業(yè)老師1對1為您解答    馬上填寫,¥1000 元豪禮免費領(lǐng)!

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