廈門二級(jí)人力資源師培訓(xùn)首選清華啟迪教育培訓(xùn)中心

廈門啟迪教育培訓(xùn)中心為清華大學(xué)科技園在廈控股企業(yè)——廈門清華啟迪科技有限公司全額出資，2004年8月經(jīng)廈門市教委批準(zhǔn)而設(shè)立，具有正規(guī)辦學(xué)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。是廈門全國(guó)職業(yè)資格認(rèn)證指定的報(bào)考點(diǎn)。從04年開始一直堅(jiān)持從事人力資源管理師、公共營(yíng)養(yǎng)師、報(bào)關(guān)員、心理咨詢師職業(yè)資格考前培訓(xùn)。秉承“恭、寬、敏、慧”的清華校訓(xùn)?！皢⒌辖逃把兀逃齽?chuàng)造未來”是我們的施教理念與追求。廣泛受到學(xué)員的認(rèn)可，被評(píng)為“廈門首屆十佳教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”。

一、廈門二級(jí)人力資源師培訓(xùn)培培訓(xùn)對(duì)象：

1、現(xiàn)在職從事企業(yè)招聘培訓(xùn)績(jī)效薪酬員工關(guān)系的人力資源管理人員；

2、準(zhǔn)備轉(zhuǎn)崗從事企業(yè)人力資源工作的人員；

3、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)相關(guān)從業(yè)人員；

4、其它對(duì)人力資源管理工作有興趣的人士。

二、廈門二級(jí)人力資源師培訓(xùn)模式：

面授培訓(xùn)

1、零基礎(chǔ)新生入門輔導(dǎo)+分層次學(xué)習(xí)大綱+熟悉教材+以練代學(xué)+錯(cuò)題回顧

2、各大模塊系統(tǒng)培訓(xùn)+考點(diǎn)分析+章節(jié)練習(xí)+錯(cuò)題練習(xí)+消化鞏固

3、案例析題+串講點(diǎn)題+專家組成員金牌押題

4、迎接考試

網(wǎng)校課程：

不受時(shí)間、地點(diǎn)、次數(shù)限制學(xué)習(xí)

廈門二級(jí)人力資源師培訓(xùn)證書情況：

參加培訓(xùn)的學(xué)員參加人力資源職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)考，合格者獲勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的國(guó)家《職業(yè)資格證書》，是上崗、求職、辦事資格及資歷證明。全國(guó)通用，終生有效，取得證書，本機(jī)構(gòu)將為學(xué)員提供職業(yè)發(fā)展咨詢，提供單位用人信息。

·培訓(xùn)效果：

通過人力資源師二級(jí)培訓(xùn)，學(xué)員可全面掌握相應(yīng)等級(jí)人力資源管理者所應(yīng)具備的管理知識(shí)和技能，可以獨(dú)立設(shè)計(jì)和起草人力資源管理文件，具體操作和完成人力資源管理的6大核心任務(wù)。掌握應(yīng)試重點(diǎn)和答題技巧，提高通過認(rèn)證考試的能力。

廈門二級(jí)人力資源師培訓(xùn)報(bào)名學(xué)習(xí)流程：報(bào)名→領(lǐng)取教材、《啟迪應(yīng)試寶典》《網(wǎng)校培訓(xùn)課堂》（送）進(jìn)入預(yù)習(xí)（不受時(shí)間、地點(diǎn)、次數(shù)限制）→新生零基礎(chǔ)入門面授→全程系統(tǒng)面授輔導(dǎo)→名師答疑→?？肌鷮＜医M成員考前預(yù)測(cè)與押題→迎接考試→論文寫作輔導(dǎo)→答辯面授輔導(dǎo)→頒發(fā)證書

廈門二級(jí)人力資源師培訓(xùn)報(bào)名提供資料：學(xué)歷、身份證復(fù)印件、黑白相片二寸四張

三、中心承諾：

凡參加面授班新生優(yōu)秀學(xué)員，一次性成績(jī)兩科雙雙達(dá)80分以上者，可免面授培訓(xùn)費(fèi)。

清華啟迪教育培訓(xùn)中心地址：思明區(qū)禾祥西8號(hào)之16聯(lián)邦廣場(chǎng)禮品城6樓

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