機構介紹 Agency introduction
早稻田,收獲純正外語技能的早稻田
早稻田,1年3熟,口熟、手熟、心熟。這里有充足的陽光雨露(良好的教學環(huán)境、純正的外語文化氛圍),這里有豐富的養(yǎng)分(英語、日語、韓語、漢語培訓等多語種培訓),這里有辛勤的園?。?成日籍資深教師和名校教師),讓每1個學員苗子都能更快更好地成長,早日開花結果,1年3熟。
早稻田外語培訓中心,成立于2007年,由曾在日本留學和工作多年的玄美花女士創(chuàng)辦,是經(jīng)教育局批準的專業(yè)外語培訓機構,以英語、日語、韓語、漢語培訓等多語種培訓為特色,是華南地區(qū)最知名的外語培訓中心之1,并獲得“廈門教育培訓行業(yè)標桿服務機構”的榮譽稱號。早稻田,以全新的教學理念,雄厚的師資力量,卓有成效的教學模式,優(yōu)質體貼的服務方式,使學員能輕松愉快地學好純正地道的外語,并獲得更廣大的發(fā)展,1直深受到廣大外語愛好者的好評,并樹立起純正語言培訓的特色品牌,也為出國留學、工作的人士打開了希望之門。
全新的教學理念和卓有成效的教學模式
作為實用型語言學習的倡導者,早稻田外語培訓中心的語言培訓注重“原汁原味”,注重“實戰(zhàn)”。從外語詞匯和短文的選取上,自編教材,選取符合時代、有濃郁文化氣息的短文和更實用的詞匯,提高學生閱讀能力和對外交流;在教學過程中,采取措施,以提高教學內容和教學方法的實用性;在教學方法和方式上,遵循語言教學的規(guī)律,采用科學、合理的方式、方法。
以日語培訓為例,中心以靈活的上課時間,小班制教學,專業(yè)課程顧問全程跟蹤等人性化的教學手段,讓學習者在“自然、輕松”的氛圍中,感受學習日語的樂趣。而且各級別日語培訓班所使用到的自編教材也別具特色,這些教材是培訓中心的教師們在世界各國教學當中,針對非本國人學日語的薄弱環(huán)節(jié)精心編制的,內容非常實用。雄厚的師資力量
在培訓中心,雄厚的師資力量是“鎮(zhèn)山之寶”。授課的老師中有9成是日籍老師,這些教師很多在日本國內就1直從事教育工作,具有豐富的教學經(jīng)驗。他們負責指導培訓中心中、高級班(商務班)的學員,營造良好的語言環(huán)境,在將純正的日語傳授給學員的同時,也把日本民族的風土人情、思維習慣和文化內涵融入教學中,學員在學習中絲毫不會感到枯燥,卻在潛移默化中理解并掌握大量生動的實用日語,獲取通往成功的“鑰匙”。即使是初級班的老師,也大都從廈大等知名高校聘請而來,他們是優(yōu)質教學的,年輕學員在培訓中能限度得到鍛煉,培養(yǎng)扎實的日語基矗
留學之路推薦有力
隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展,越來越多的中國學生選擇赴日留學,但簽證辦理要順利通過,語言基礎要求是1道“檻”。據(jù)了解,日本對留學生的要求是完成國內12年的基礎教育,具備1定的日語基礎,然后再到日本的語言學校學習語言。在這1點上,早稻田外語培訓中心有明顯的優(yōu)勢,針對日本語口語難的問題,中心對所有學員均采用母語教學,以每位學員能通過留學面試,能在日本順利學習、生活。
另外,中心多年來在日本建立起良好的關系,與許多日本學校建立了戰(zhàn)略合作,學員在培訓中心修滿240個學時后,即可獲推薦赴日留學,留學院校包括日本東京著名的ATI日本語專門學校等。而且學生經(jīng)過語言培訓順利到達日本留學后,中心還可為學生推薦到合作的企業(yè)打工,賺取在日期間的學費和生活費。
開辟就職“綠色通道”
隨著中日經(jīng)貿合作日益加深,雙方在貨物與服務貿易、相互投資、技術合作等方面有了更全方位、深層次合作,企業(yè)人才的交流與引進也更為頻繁,掌握日語已經(jīng)成為1種趨勢,也成為前往日資企業(yè)就職的1塊“敲門磚”。
對于早稻田外語培訓中心而言,其發(fā)展思路是通過全方位的語言+技能培訓,將學員培養(yǎng)成能夠在外資企業(yè)中具有速戰(zhàn)力和溝通交流能力的人才,不僅幫助你獲得資格證書,還會全面支持你的求職活動。這1點,從培訓中心的培訓細節(jié)上可以看出,課程中間,學員不僅要學習日語知識和背景文化,還要學習商務禮儀、電腦知識以及辦公軟件的使用方法等,把語言學習的成果融入到實際應用中。
當然,早稻田外語培訓中心不會忽視學員參加語言培訓的最終目的——就業(yè)。中心為優(yōu)秀的學員提供學習、就職1條龍服務,構筑更廣闊的發(fā)展平臺。
“企業(yè)培訓十步走”
早稻田的企業(yè)培訓課程是依據(jù)培訓公司的商業(yè)目標、戰(zhàn)略計劃以及商務需求來安排培訓內容和形式,設定課程時間和培訓費用,使參加培訓的職員的外語能力提高方向與培訓公司的實際發(fā)展方向和實際應用領域相符。培訓之前,早稻田先結合客戶企業(yè)的需求分析及學員水平測試結果,為學員制定可行性培訓方案,詳細說明培訓課程的設置、中外教師的安排。培訓之后,還會進行跟蹤,不斷完善課程。
經(jīng)過3年的累計與提升,早稻田形成了獨特的“企業(yè)培訓十步走”的模式。經(jīng)實踐檢驗,這種模式深受企業(yè)的好評。
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