對(duì)這個(gè)關(guān)于“海歸”的薪酬數(shù)據(jù)，筆者一直心存疑惑。找到的理由是，就業(yè)太難。2000年，我國(guó)出國(guó)留學(xué)人數(shù)只有3.9萬(wàn)，2011年出國(guó)留學(xué)人數(shù)已經(jīng)達(dá)33.97萬(wàn)，2013年估計(jì)要過(guò)45萬(wàn)。金融危機(jī)后，海外就業(yè)一直較難，超過(guò)70%的中國(guó)留學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè)。每年幾十萬(wàn)留學(xué)生，再加上像今年近700萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生，就業(yè)很難。留學(xué)生選擇低起薪，供求使然。單純從經(jīng)濟(jì)角度看，每年四位數(shù)的薪酬，與動(dòng)輒幾十萬(wàn)的留學(xué)費(fèi)用相比，留學(xué)真的不劃算。

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