北京高級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)哪家好？會(huì)計(jì)可以讓你變得更細(xì)心。會(huì)計(jì)需要靜下心來做，自己喜靜不喜動(dòng)，性格非常適合這份職業(yè)。會(huì)計(jì)工作需要仔細(xì)，可以培養(yǎng)一個(gè)人細(xì)致入微的精神，做會(huì)計(jì)可以幫助自己改掉馬大哈的壞毛玻

學(xué)會(huì)計(jì)，有什么呢!

進(jìn)入銀行后臺(tái)一般從風(fēng)控專員做起，慢慢的可以晉升為風(fēng)控主管，風(fēng)控主管是銀行的預(yù)警器，消滅或者減少風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生的可能，幫助銀行減少風(fēng)險(xiǎn)事件帶來的損失等，工作幾年以后，可以晉升為風(fēng)控主任，與前臺(tái)一樣，風(fēng)控主任可以往支行副行長和支行行長的發(fā)展，需要大量的關(guān)系、人脈以及業(yè)績。

所以，會(huì)計(jì)人的選擇其實(shí)有很多，雖然在基層崗位時(shí)工作相對(duì)瑣碎，工作任務(wù)欄也相對(duì)較大，但這些都是學(xué)習(xí)和積累的過程，會(huì)計(jì)人只有重視前幾年的發(fā)展，才能在以后的工作中得到更好的晉升，并且在以后一定有大展身手的好機(jī)會(huì)。

會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)有方法，從此沒煩惱!

研究企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)的歷史長期趨勢，以辨別有無問題

一家連續(xù)贏利的公司業(yè)績一般來講要比一家前3年虧損，本期卻贏利豐厚的企業(yè)業(yè)績來得可靠。我們對(duì)國內(nèi)上市公司的研究表明：一家上市公司的業(yè)績必須看滿5年以上才基本上能看清楚，如果以股東權(quán)益報(bào)酬率作為績效指標(biāo)來考核上市公司，那么會(huì)出現(xiàn)一個(gè)規(guī)律，即上市公司上市當(dāng)年的該項(xiàng)指標(biāo)相對(duì)于其上市前3年的平均水平下跌50%以上，以后的年份再也不可能恢復(fù)到上市前的水平。解釋只有一個(gè)：企業(yè)上市前的報(bào)表“包裝”得太厲害。

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