北京會計培訓(xùn)班多少錢？會計能讓你時刻保持積極向上的心?，F(xiàn)在和會計相關(guān)的考試也越來越多，通過考試，可以讓自己保持一顆積極向上的心，始終奮斗在考試的前線，使自己越來越有斗志，越來越年輕。而且做會計也需要不斷地學(xué)習(xí)，需要做到老，學(xué)到老，通過學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識面。會計人學(xué)得好就能夠運用得好，學(xué)習(xí)和工作相關(guān)性大，不像有的學(xué)科，學(xué)和做脫節(jié)。會計人既可以在學(xué)習(xí)中找到快樂，又可以在做會計的過程中體會到理論與實際相結(jié)合時的快樂。

學(xué)會計，有什么呢!

企業(yè)路線

出納→會計→財務(wù)主管→財務(wù)經(jīng)理→財務(wù)總監(jiān)→CFO

企業(yè)路線是財務(wù)人選擇最多的一條路線，少數(shù)人會計人進了國企和事業(yè)單位，多數(shù)則進了私企。

剛畢業(yè)的會計人，進入企業(yè)以后一般是從小出納、小會計做起，日常的工作一般是管理原始憑證，負責(zé)記賬結(jié)賬工作，過兩年，做的好的很快就會從會計的崗位升為會計主管，這時，需要做各種明細賬、總分類賬務(wù)工作，也需要協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行業(yè)務(wù)的制定，以及后期的監(jiān)督與實施。

在企業(yè)的前幾年，是會計人職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，不管做小會計有多么難熬，都需要堅守，前幾年把工作重點放在實務(wù)工作上，從財務(wù)基礎(chǔ)知識、數(shù)據(jù)報表，到團隊的溝通和管理，都需要提升自己的專業(yè)和技能，為以后職場的晉升做足功夫。

有方法，不怕會計難!

對財務(wù)報表進行分析，有助于我們?nèi)娴匕盐展镜呢攧?wù)情況和評估決策績效，但是也應(yīng)清醒地認識到財務(wù)報表分析的局限性：

首先，企業(yè)的資產(chǎn)以及利潤表中的產(chǎn)品銷售成本是按資產(chǎn)或存貨獲得時所支付的金額記錄的，因此資產(chǎn)和銷售成本不是按資產(chǎn)或存貨現(xiàn)行價值反映的。在通貨膨脹的情況下，有可能引起資產(chǎn)報酬率或權(quán)益報酬率的高估。另外，歷史成本的原則還導(dǎo)致同業(yè)新老企業(yè)比較的困難。

其次，會計方法選擇和會計估計的普遍存在。會計準則和制度中常常允許對相同的業(yè)務(wù)采取多個可選擇的方法之一，即使對同類固定資產(chǎn)都采用直線法折舊，不同企業(yè)對資產(chǎn)的使用年限、使用年限未能夠在市場上可變賣的價值(殘值)的估計也可能是不一樣的?？朔@些問題的方法有：其一，在企業(yè)集團內(nèi)部的績效考核之前，應(yīng)該按行業(yè)統(tǒng)一企業(yè)會計制度，盡可能地減少或甚至禁止對同一類經(jīng)濟業(yè)務(wù)的不同會計處理方法。其二，作為分析人員，應(yīng)采用一些剔除由于會計政策不一致對財務(wù)指標的影響。

另外，財務(wù)指標也具有局限性。企業(yè)的內(nèi)部控制程序是否有效以及企業(yè)作為組織的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力怎樣等是財務(wù)指標所不能反映或不能完全反映的，必須借助于其他的非財務(wù)指標，甚至是難以量化的指標來考核。

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