繼王石哈佛行之后，越來越多的名人暫別工作、跨出國門、踏進課堂，一嘗學生滋味。眼下，這股風潮也在杭州蔓延了開來。

蔣穎(化名)在一家與“留學”打交道的公司工作，是營銷總監(jiān)。在入職的第八個年頭，自嘲是“圍城”外的她毅然決然地遞交了辭職信，“"圍城"里的風景可能只是看起來很美，但我也想進去看看?！?/p>

她不是個例，有不少打算“轉型升級”的職場人正在準備著出國深造：華麗轉身欠火候，海外求學補功力。

英美澳成最熱目的地

大齡留學優(yōu)劣勢并存

“很多人認為今年的成人留學數(shù)量會降，畢竟海歸人數(shù)激增的背后是海歸的就業(yè)壓力大漲，再加上現(xiàn)在就業(yè)大環(huán)境"蕭條"，拋下可觀的薪酬去求學充電，看起來不太值得。但事實卻是，不降反增?！绷魧W高級留學顧問趙云告訴記者，雖然沒有對增長率做過精確統(tǒng)計，但是今年前來咨詢成人留學的人數(shù)比往年多了很多。

據(jù)趙云提供的數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)的職場人士會選擇英國、美國和澳大利亞，這三個國家也分別代表了三類需求。英國學制短，被想節(jié)約時間的求學者所推崇；美國高等教育發(fā)達，能學到最精最新的東西；澳大利亞則是移民政策相對寬松，簽證更易。此外，這三個國家還有兩個共同點：一是均為英語為母語的國家；二是不少院校專為職場人士設計了相關的短期深造課程。

有人想充電，有人想休息，有人想圓自己的留學夢，每個人都有著自己的出國初衷。而推動他們把留學想法付諸行動的大背景則是：匯率降低、簽證寬松。

“比起高中生和大學生留學，職場人留學被名校錄取的概率會比較高?！壁w云說，由于有著豐富的職場經(jīng)驗，自己的目的性又很明確，所以受著名校青睞。像申請美國留學的，一般都能進入TOP50名校。不過，需要提醒職場人的是，大齡留學有優(yōu)勢也有劣勢：把丟掉多年的英語重拾需要付出很大的時間成本去學習；離開校園多年，要重新進入學習狀況；年齡過大者，易被懷疑留學動機不純，簽證被拒概率高……

海歸背景+能接地氣=求職賣點

“對于在職人員來講，一趟鍍金留學還是值得的。因為工作經(jīng)歷絕對是拉開海歸收入的一大因素。”吳琳艷(化名)是名資深老海歸，她中考結束后赴澳大利亞留學，完成了本科學業(yè)后才回國就業(yè)，現(xiàn)在在一家跨國人力資源公司當顧問。

自嘲是名小海龜?shù)乃嬖V記者，她目前的工作是負責幫幾家物流公司物色專業(yè)人才，大家的用人條件很一致：有海歸背景又有工作經(jīng)歷的求職者是最好的。其實，所謂海歸就業(yè)遇冷不是指所有的海歸，小海歸多數(shù)滯銷，而大海歸則是多數(shù)就業(yè)很俏。

“現(xiàn)在的海歸有想法也有主見，但缺乏獨立處理復雜問題的能力，也不懂如何用海外學到的能力來處理遇到的實際問題。但對于在國內(nèi)已經(jīng)有過工作經(jīng)驗的再留學深造的海歸來講，這些"缺乏"和"不懂"多數(shù)是不成立的?！眳橇掌G告訴記者，雖然沒有一家企業(yè)在招聘時對此做出明確要求，但大家往往更青睞有工作經(jīng)驗的海歸，開出的月薪通常是兩萬到三萬之間，非常可觀。

“他們的特色鮮明，多數(shù)拿到了名校碩士文憑，在大企業(yè)當過中層領導，三十出頭，在國內(nèi)有穩(wěn)固的人際關系，與外國人打交道有自己的一套，對自己從業(yè)的行業(yè)非常了解，一般回國后一個月內(nèi)就能找到讓人滿意的工作，甚至是回國之前就已經(jīng)找到了工作?！眳橇掌G說，她曾經(jīng)接觸過幾位這樣的求職者，他們有著非常清晰的職業(yè)規(guī)劃，出國留學的目的很明確，在求職的過程中也懂得及時抓住機會。

當然，并不是所有的辭職深造都能換來高薪回報。

充分的心理準備、客觀的自我評估都是不可缺的。雖然現(xiàn)在有著職場經(jīng)驗的大海歸是“香餑餑”，但隨著職場人留學的隊伍逐漸龐大，幾年之后競爭壓力也會變大。所以，提早做好學業(yè)和職業(yè)的規(guī)劃很重要。

首先是要制定留學計劃，去學什么、多長時間、計劃費用、回國求職，不要簡單地以自身需求為標準制定，而要考慮到幾年之后的整體情況。

同時要學會評估自己的可支配時間和學習能力。一是要確認所學專業(yè)與以后的就業(yè)發(fā)展方向相符；二是謹防好高騖遠，要對自己的經(jīng)濟支出和時間支出做好規(guī)劃。