行業(yè)人才培養(yǎng)專家--金迪
147 2017-05-26
以落地實戰(zhàn)為基礎,生動、幽默、活潑,以哲理性、趣味性、參與性等為培訓風格,倍受學員歡迎。多年的企業(yè)內訓實戰(zhàn)經驗,有很強的實際運作能力,通過經典案例、實戰(zhàn)輔導將培訓課程與經典案例融會貫通,互動性很強,使學員在輕松的環(huán)境中獲得提升,為企業(yè)發(fā)展指點迷津。課程注重實戰(zhàn)、落地、長效,以其核心精髓的內容,回歸本質,探索價值,高效復制,快速應用,金迪老師在培訓中結合企業(yè)實際與人員現狀充分挖掘受訓學員的內心世界,運用道、法、術、果理論使學員在培訓中真正改變認知,探索自我,從而推動自我改變與組織績效提升!
金迪老師最大的特點就是幽默,充滿激情。上課形式多樣,深入淺出,具很強的互動性,與其他“學院派”講師相比,金老師課程所采用案例具有更真實、更實戰(zhàn)的特點;講解風格生動、貼近實際,更易引起學員共鳴。十多年來培訓過的學員有近5萬人。被學員親切的譽為“最接地氣的講師”!
金老師課程從實戰(zhàn)、落地、長效出發(fā),針對每個客戶,他都是首先深入企業(yè)一線,對企業(yè)所處行業(yè)、內部組織、管理現狀進行分析,通過走訪高層管理者、中層管理者,準確把握客戶需求后再量身定做精品課程。金老師所講授課程設計符合行業(yè)現狀及企業(yè)需求;運用CTT模式,采用教練、訓練、工具、落地轉化等方式,令企業(yè)及員工系統提升。所采用案例符合企業(yè)實際情況;培訓效果立竿見影,受到合作伙伴一致好評。
金迪老師倡導為企業(yè)提供“先咨詢、后培訓(訓練)、再輔導落地轉化”的培訓模式。特別擅長在培訓師團隊和中高層管理團隊的培訓中把管理科學、人性分析、培訓教練技術和深度激勵融合到課程中。
金迪以豐富的經驗和實戰(zhàn)技術、理性的哲理思考和深入淺出的培訓風格,著眼于解決企業(yè)的問題,提升管理者的管理技能。在多年的職業(yè)培訓中,摒棄傳統培訓中單調無味和空洞無物訓練形式,以言之有理、言之有法、言之有道的培訓理念,幽默風趣的培訓風格,通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風暴、經驗分享等形式,讓學員在笑聲中學習,在快樂中成長。
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