考證成為職業(yè)發(fā)展捷徑

考證熱由來已久，且歷年持續(xù)升溫。從校園到社會，各種準入性質(zhì)的職業(yè)資格證書考試，如人力資源管理師、物流師、注冊會計師、律師、建筑師、醫(yī)師、保險經(jīng)紀人、精算師等，已成為眾多在職人士深造的首選方向，最近幾年報名人數(shù)每年都創(chuàng)新高，人氣直逼MBA、MPA等高層次學歷教育。

職業(yè)證書能否成為職業(yè)發(fā)展的重要籌碼？考證到底能帶來哪些收益？考證中需要注意哪些問題？

如今就業(yè)競爭日趨激烈，找份工作不容易，要保住飯碗也不容易。大學文憑大家都有，競爭的關鍵就看專業(yè)能力，考一張專業(yè)證書，算是給自己的職業(yè)買份保險。而且，考證書宜早不宜遲，越遲可能競爭越大，通過率越低。

由于需求旺盛，國內(nèi)考證市場一片繁榮，職業(yè)證書家族日益龐大。據(jù)了解，我國勞動與社會保障部門已經(jīng)推出100多項職業(yè)資格鑒定項目，人事部也推出了30多項職業(yè)資格認證項目，商務部、信息部、農(nóng)業(yè)部等部門旗下也有諸多的職業(yè)資格認證項目；各地地方政府和行業(yè)協(xié)會也都有相關的職業(yè)資格證書項目，還有越來越多的“洋證書”。僅以財務類職業(yè)資格證書為例，目前就已超過了20多種。

考證帶來哪些益處

隨著越來越多的行業(yè)推行職業(yè)資格準入制度，以及用人企業(yè)日益注重專業(yè)能力，職業(yè)證書成為獲得職位晉升及擴展事業(yè)的重要砝碼，成為人們進行人力資本投資的重點領域。那么，考職業(yè)證書究竟能帶來哪些益處？

■培養(yǎng)專業(yè)能力

今年暑假，上海電機學院機械工程系的張峰冒著酷暑參加了學校組織的職業(yè)等級證書培訓班。他告訴記者說，“職業(yè)證書培訓對我們學生的幫助是顯而易見?，F(xiàn)在用人企業(yè)看重畢業(yè)生的專業(yè)能力，而我們平時的專業(yè)學習偏重知識傳授。因此，參加職業(yè)證書培訓是對學業(yè)的一種補充，有助于完善知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)專業(yè)能力。同時擁有學歷證書和職業(yè)資格證書，還能有效提升大學畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。”

記者從上海電機學院了解到，該校從2001年起就開設各類職業(yè)證書培訓班，如電氣、電子、計算機、制冷等專業(yè)培訓班，報名情況一直很火爆，至今已有幾千名學生參加培訓。他們大多是在校的專科生，經(jīng)過培訓，普遍反映專業(yè)能力有所提高，對就業(yè)有一定的幫助。

■增加就業(yè)機會

“是職業(yè)證書給了我工作的機會?！鄙虾Ｅf機動車交易市場的王健新告訴記者，去年他從江蘇提前退休來上海和兒子一起居住，可閑不住的他老想找些事做。因為老王以前在江蘇的汽車運輸公司做過二手車評估工作，所以還想在這方面發(fā)揮余熱，但幾個月下來都沒找到合適的工作，因為他沒有相關的職業(yè)證書，讓人很難相信他的經(jīng)驗，同時有些事情必須是持證者才能完成的。于是，老王報名參加了相關培訓，由于有工程師職稱，而且具有豐富經(jīng)驗，很快就拿到了《舊機動車鑒定估價師》證書。現(xiàn)在上海舊機動車交易市場上班的老王現(xiàn)身說法道，“這張證書可是我的第二身份證，正是它的專業(yè)資質(zhì)讓我有了新工作?！?/p>

■提升自我價值

李小姐原先在河南的一家銀行從事理財業(yè)務，由于不甘于“小打小鬧”，她只身一人來上海學習注冊財務策劃師課程。李小姐獲得注冊財務策劃師證書后，成為倍受青睞的緊俏人才，數(shù)家銀行及證券公司紛紛向她發(fā)出邀請，她最終選擇了一家國有銀行。經(jīng)過幾年的發(fā)展，如今李小姐已是某理財公司的老板，她感慨地說，“雖然當時的學習過程異常艱辛，但的確學有所獲，令我的事業(yè)起點要比別人高?！?/p>

■提高薪資

據(jù)一項調(diào)查結(jié)果顯示，獲得職業(yè)資格、能力證書對持證者提升職業(yè)地位和薪酬水平有積極作用。以IT認證為例，通過Oracle認證，薪金一般提高40%—50%；通過微軟MCSE認證，薪金一般提高30%—50%；通過Cisco認證，薪金一般提高50%—60%。

職業(yè)考證熱中有憂

考證能培養(yǎng)專業(yè)能力、增加就業(yè)機會、提升自我價值，因此，每年有幾百萬在職人士和高校學生選擇了這一途徑深造。對此，上海智得行管理咨詢有限公司資深職業(yè)顧問葉青提出，有些考證者急于求成，有些則多多益善，還有的盲目崇洋，這些都使職業(yè)考證熱中有隱憂。

問題一：重視證書忽略能力。

有人考證只是為了獲得一張證書，陷入“唯證書論”的怪圈。此類人考證前往往沒有任何準備，對培訓內(nèi)容、組織機構(gòu)、證書適用度等都知之甚少，能力培養(yǎng)的主動性更是明顯不夠。其實，證書固然重要，但能力才是提升就業(yè)競爭力的根本。

問題二：盲目追求高端證書。

有些人不考慮自身條件，盲目追求洋證書、高端證書。這種現(xiàn)象在大學生中較為常見，一些大學生青睞“高、精、尖”證書，如國際注冊會計師證書、思科CCIE證書等。其實，這些證書專業(yè)性強，對考生的從業(yè)經(jīng)驗要求高，而且許多考試都是英文試卷，考試難度大，費用昂貴，并不適合在校大學生。不同的證書適合不同的人，如果不顧實際情況，盲目追求高端證書、洋證書，甚至跨行業(yè)、跨學科考證，不僅學習壓力大，而且很難有實際收獲。

問題三：追求數(shù)量忽略質(zhì)量。

有些考證者抱有“多一張證書、多一份保險”的觀點，因此選擇證書時，不管證書是否適合自己，不管證書是否真正對職業(yè)發(fā)展有利。這種只追求證書數(shù)量的做法，往往導致“貪多嚼不爛”的后果，表面上看擁有各種職業(yè)資格證書，實際上卻都是淺嘗輒止，專業(yè)能力并非真正得到提升，而且?guī)碣Y金與時間上的浪費。如今，企業(yè)需要的不是“多面手”，而是某一領域的專業(yè)人才，證書多了結(jié)果也會適得其反。

問題四：急于求成盲目選擇。

如今一個職業(yè)的相關證書多達數(shù)十種的現(xiàn)象非常普遍。以職業(yè)經(jīng)理人證書為例，有國字號的，有行業(yè)協(xié)會的，還有諸多的洋證書。這種“證出多門”的現(xiàn)狀使人眼花繚亂，有些考證者急于求成，沒有認真調(diào)查、仔細對比分析就盲目選擇，結(jié)果收效甚微，甚至還有可能遭遇“水份”證書，花了高額培訓費用，證書卻不被市場認可。

有效考證三條建議

考證是把“雙刃劍”：選擇了合適的證書，能有效提升就業(yè)競爭力；反之，將導致資金、精力投入覆水難收。那么，如何讓考證發(fā)揮最大效用？三位資深人力資源方面的專家提出以下建議：

上海美亞投資公司人力資源總監(jiān)王櫻蓉：

考證應能力至上

從企業(yè)的用人原則上看，求職者的個人實際能力是最重要的，企業(yè)是否錄用一個人，關鍵就是看其工作能力是否達到職位的要求。特別是一些強調(diào)專業(yè)能力的職位，如技術崗位、管理崗位、營銷崗位等，企業(yè)更青睞有能力的求職者，而非有證書的求職者。因此，不論考哪張證書，都應以提升能力為終極目標。只能達到這個目標，就業(yè)機會、職位提升、薪酬增長等才會紛至沓來；反之，再權(quán)威的證書也只是一張白紙。

上海新智顧問有限公司經(jīng)理周烈：

謹慎選擇證書項目

如今職業(yè)證書市場諸侯紛爭，魚龍混雜。同一類證書卻有諸多版本，除了政府部門直接主辦的證書項目身份較易辨認外，一些號稱“政府部門委托民間機構(gòu)操作”、“國外機構(gòu)委托國內(nèi)培訓機構(gòu)操作”的證書項目，其權(quán)威性、含金量都難以判斷，有些證書甚至是來歷不明。因此，在選擇職業(yè)證書時，不能相信那些花好桃好的宣傳和廣告，而應謹慎選擇，三思而行。一般來說，選擇時應關注證書主辦機構(gòu)的歷史背景、相關專業(yè)領域的權(quán)威性、證書市場口碑等因素。此外，很多證書都有周期性，特別是IT證書，一個證書項目剛推出時非常搶手，但隨著IT技術的更新?lián)Q代或持證者人數(shù)的快速增加，證書含金量自然會有所降低。因此，在選擇證書時還要充分考慮到這一點。

揚子江快運航空有限公司人力資源部經(jīng)理付建宏：

考證應對號入座

不同的證書對應不同的職業(yè)領域，有時同一職業(yè)領域的證書還分等級，對應不同職位的人群。不同的證書有各自的知識側(cè)重點和考試方式，不同考證者的知識結(jié)構(gòu)、能力水平、考證需求也各不相同，只有兩者有機匹配，才能使考證發(fā)揮最大功效。因此，考證前首先要摸清相關職業(yè)領域各類證書的底細，然后根據(jù)自己的特點和需求精準選擇最適合自己的證書，從而快速有效的提高專業(yè)能力。