美國(guó)的醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療水平雖然在國(guó)際上是較先進(jìn)的，但高水平往往伴隨著高壓力。對(duì)于美國(guó)醫(yī)師，尤其是公立醫(yī)院的醫(yī)師來說，冗長(zhǎng)的工作時(shí)間、繁多的探視病人、沉重的責(zé)任負(fù)擔(dān)，都是他們的工作壓力，如不能得到有效開釋，就會(huì)讓醫(yī)師產(chǎn)生工作倦怠，甚至是精神問題。

統(tǒng)計(jì)顯示，美國(guó)近一半醫(yī)師報(bào)告出現(xiàn)過工作倦怠的癥狀，特別是容易受到傷害的臨床醫(yī)師。他們不僅要面臨個(gè)人問題，如豪情、人際關(guān)系等，還有主要來自醫(yī)療事故或者是醫(yī)療失誤所引起的糾紛和訴訟，這些都嚴(yán)重影響他們的敬業(yè)精神，如看護(hù)質(zhì)量降低，出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)等。更有甚者，一些糾紛和訴訟往往會(huì)讓某個(gè)醫(yī)師一年或者是幾年的辛苦完全付諸東流。

面臨醫(yī)師的工作壓力，許多醫(yī)院都開設(shè)了專門的心思服務(wù)熱線，幫他們疏導(dǎo)壓力。心思服務(wù)熱線的主持人基本上都是具有心思學(xué)和其他醫(yī)學(xué)?？频摹半p料”博士。一般情況下，醫(yī)院會(huì)裝備一到兩名這樣的心思治療師，他們具有臨床經(jīng)驗(yàn)，對(duì)醫(yī)師和醫(yī)院管理人員的工作壓力了如指掌，可以有針對(duì)性地解答投訴者需要舒緩的問題。熱線電話對(duì)每個(gè)尋求幫助者的一切信息都會(huì)保密，并備案保留，進(jìn)行跟蹤。但目前，也有一些醫(yī)師礙于面子，不好意思張口求助。

另外，在美國(guó)，醫(yī)師都有特定假期，這些假期必須要使用，不能因?yàn)楣ぷ鞫鴴仐?。在某些大醫(yī)院，為了舒緩雇員的壓力，還會(huì)經(jīng)常舉辦野餐會(huì)、登山、馬拉松競(jìng)走等體育項(xiàng)目